我是单位临时社保经办员，但是对于业务不熟悉，同时由于单位的原因合同期满不再续签，我想领取失业金又不知道这个会不会对以后的求职造成不好影响，所以请各位专业人士给予回答。
如果真有麻烦的话我就不办理失业金领取了，那个程序也挺麻烦的。不过就会损失了3000多元的失业金。
第1个回答 2011-10-24
请问办理社保失业登记和领取失业保险金，不会对以后求职造成影响。
领取失业保险金的条件是：
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
根据，领取条件知道，只有非本人意愿事业失业的，并且有求职要求的，才可领取。对以后的择业或则就业并不会产生很大影响。
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第2个回答 推荐于2017-09-02
不会有影响，失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的，跳槽的不可以。
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
第3个回答 2011-10-24
没有什么影响的，就是领取失业金期间不能缴纳和补交社保。
第4个回答 2011-10-24
不会有太大的影响，但是说完全没有也是不可能的，应该来讲是看自己后期在求职方面会考虑哪方面！
第5个回答 2011-10-26
不会有太大的影响，你想领取失业金，可在失业后60天内到社保办理失业金领取
在领取失业金期间，如找到新工作，新工作单位为你买养老社保的，可到社保办理失业金停付
到你又失业了，又可办理失业金领取
如新工作单位不为你买养老社保的，你可一边工作一边领失业金
个人领取社保失业金最高只能24个月本回答被提问者采纳
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