工资结构由哪几部分构成？

基本工资、加班费,保险,公积金,奖金和津贴,补助还又其他福利待遇，像是假期，年假、产假、病假、婚假、丧假等，还有旅游、培训等

工资的构成包括哪些

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一般公司员工的薪资分为年薪制和月薪制，对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制，而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行日薪制和计件制。
　　一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。
　　基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资
　　考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资
　　实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
　　结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

参考资料：

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