劳动合同时期2011.1.3至2012.1.2日止，问题
1.劳动期满隔天（2012.1.3）用人单位续签而我拒签。是不是直接可以走人？
2.如果我在2012.1.1想走，是不是要提前30天提交辞职信？如果是，那我可以等到如上1.问题所示不提交辞职信走人？
第1个回答 2011-11-08
1，可以，合同至2日结束，3日开始你与单位已经不存在合同上的约束，可以随时离职
2，如果1日想走需要提前三十天交辞职信，因为还是合同期内
建议：最好仔细研究下你的合同，法律规定的只是大方向。
2，如果1日想走需要提前三十天交辞职信，因为还是合同期内
建议：最好仔细研究下你的合同，法律规定的只是大方向。
第2个回答 2011-11-08
楼主这种说法：一般在2011.12.2公司就会通知你是否续签合同的，如果你续签，就证明你可以继续做下去，如果你不续签，在你合同满时（2012.1.2）公司会叫你接算工资和赔偿事宜的。不续签合同，不存在要交辞职信。
第3个回答 2011-11-08
1、是的，可以拒签，劳动关系结束
2、不用，到2012年1月2日，劳动关系到期，你和单位之间就没有法律上的关系了，也就不存在提前30天申请辞职一说。。
2、不用，到2012年1月2日，劳动关系到期，你和单位之间就没有法律上的关系了，也就不存在提前30天申请辞职一说。。
第4个回答 2011-11-08
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、如果你在劳动合同期满，劳动合同自然终止，可以直接走人：
2、如如果你想在劳动合同未满的情况下离职需提前30天提出。你可以等一天，无必提前
1、如果你在劳动合同期满，劳动合同自然终止，可以直接走人：
2、如如果你想在劳动合同未满的情况下离职需提前30天提出。你可以等一天，无必提前
第5个回答 2011-11-08
劳动合同到期的情况下，可以不用提前30天辞退，也是可以离开的，但是应进行工作交接手续的。
