答题时,要在理解概念的基础上进行,不能离题发挥,可以从以下方面考虑:1)人事行政是涉及政府部门的人事管理,它关系到人与人之间的(权力分配)关系,以及人与物之间的(利益分配)关系,从而使两者良性地协调运作,最终实现组织目标;2)可以指出中国政府人事行政中存在的某些问题,例如权力协调、办事效率、行政心态等;3)可以结合具体问题和相关理论,提出自己的革新观点。
答题时,要在理解概念的基础上进行,不能离题发挥,可以从以下方面考虑:1)人事行政是涉及政府部门的人事管理,它关系到人与人之间的(权力分配)关系,以及人与物之间的(利益分配)关系,从而使两者良性地协调运作,最终实现组织目标;2)可以指出中国政府人事行政中存在的某些问题,例如权力协调、办事效率、行政心态等;3)可以结合具体问题和相关理论,提出自己的革新观点。
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 非常风气网