如题所述
第1个回答 2016-08-29
可以，不过不为员工参加社会保险，会带来工伤、
工亡
、经济补偿等等用工风险。
工亡
、经济补偿等等用工风险。
在杭州,如果公司未给员工买社保,那么员工工资就不能作为费用抵税吗
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