职工福利费税前扣除标准是多少？

在企业所得税的处理中，职工福利费的税前扣除有一定的规定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条，企业能够扣除的职工福利费支出，限于其工资、薪金总额的14%以内。这里的工资薪金涵盖了员工在企业工作期间所获得的所有现金或非现金形式的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工职位相关的其他支出。

职工福利费涵盖的范围广泛，它包括企业为员工提供的除工资、奖金等纳入工资总额管理的费用外的额外福利，例如交通、住房、通讯补贴等。对于已经实行货币化改革的企业，如提供的住房补贴、交通补贴等，若按月支付，会直接纳入职工工资总额，不再单独作为福利费处理。

然而，如果这些福利尚未实行货币化改革，企业可以将其作为职工福利费管理，但必须注意，根据国家住房制度改革政策，企业不能为员工购买新的住房作为福利。总的来说，企业需要确保其职工福利费的支出合理且符合法规，以实现税前扣除。