如题所述
第1个回答 2022-07-21
▣第一，强调明确自己应承担的任务、职责，要求自己工作中牢记自己的职责。是他律，更是自律，是良心，也是约束。
▣第二，强调用心思考，以求精益求精和持续改进。要求自己对所从事的本职工作有着全面、丰富的知识，熟悉工作的流程和关键环节，熟悉自己的工作环节与上下游环节之间的关系。
在工作中积累了大量的经验，可以随时正确、合理地处理自己工作中出现的意外问题。
“尽职尽责”作为一种较高的要求，应该能够预见到工作中可能会出现的意外问题，常常知道这些问题的原因和变化规律，知道怎么处理可能的各种后果，并在事前做好了充分的准备。
“尽职尽责”包括稳定持续不断地提高自己的技能水平，包括处理自己的本职工作时有专长，能快速、准确地进行操作，提高自己的。
“尽职尽责”更高的要求还包括对自己的本职工作有不断改进的愿望和能力，持续创新和完善。
▣第三，具体工作中应该深入思考的问题。具体思考如何改进自己的工作，如何提高效果？现在的工作目标是什么？目前的方式能达到目标吗？离目标还有多少差距？实现目标最大的困难是什么？现在所从事的工作，能不能再设法提高效率，过程中能不能加些东西、减些东西？有些能不能合并？工作的次序能颠倒吗？很多事情是否可以一起干？有些环节能否一起处理？
▣第四，解决问题的方式。如果工作中遇到问题，应该按照以下次序深入思考：
比较差异：确定是否存在问题➜是否严重：这一问题是否需要解决➜初步调查：确定问题出在何处➜深入调查：明确真正的问题及其可能的原因➜接着细问：什么事物出了问题？是如何发生的？是何时发生的?为何会发生？何处发生？现有线索提供了什么可能的原因？什么相似的事物可以比较？相对比较对象，什么是发生事物所独有的？已经造成哪些影响？
▣第五，“居之无倦，行之以忠。”里这两句经典，对理解尽职尽责提供一个新的思路。“居之无倦”，不是凭毅力咬牙坚持，而是持续激发热情。凡是靠毅力从事的活动，都不一定是自己真正喜欢的。可能这项活动、工作或者职业开始于自己真正的喜欢，但随着时间的推移，不断的重复，极容易失去新鲜感和挑战性，喜欢的程度降低乃至厌烦，随之产生倦怠。此时，需要毅力做支撑。
但靠毅力支撑，靠外在规定、制度约束或道德支撑，虽然也可以做得很好，但内心那种追求卓越的冲动并不会太强，因此很难达到顶尖水准，其动力也很难持久，很难有创造性。此时，始终保持初心，持续产生热情，才是根本的解决之道。热情、产生兴趣，这是最好的老师，是最大的动力。兴趣可以让人入迷、着迷，只有入迷了、着迷了，才有可能达到顶级水准。
一个人只有做自己喜欢做的，做自己擅长做的，在做的过程中有成功的快感，才可能入迷。这是一个良性互动的过程。应该从爱一行干一行，逐渐过渡到干一行爱一行。喜欢、热爱就是阳光，就是原动力。只有这样，才能保持着对这个活动的渴望，是产生旺盛活力的源泉。
“行之以忠”的“忠”，是克勤克功，不移其志。古今中外经典中说到的“忠”，其共同之处，是对任务和事业的始终如一及以身心相许的操守，持续保持着热情和活力，是“无倦”，是永远在状态，永不懈怠。这需要重复，但不能机械、简单、不走心的重复、“和尚撞钟”式的重复，而是在重复中发现改进之处，产生新的成功和挑战。
总之，“尽职尽责”就是对自己的本职工作做到精益求精和不断创新以及坚持。
▣第二，强调用心思考，以求精益求精和持续改进。要求自己对所从事的本职工作有着全面、丰富的知识，熟悉工作的流程和关键环节，熟悉自己的工作环节与上下游环节之间的关系。
在工作中积累了大量的经验，可以随时正确、合理地处理自己工作中出现的意外问题。
“尽职尽责”作为一种较高的要求，应该能够预见到工作中可能会出现的意外问题，常常知道这些问题的原因和变化规律，知道怎么处理可能的各种后果，并在事前做好了充分的准备。
“尽职尽责”包括稳定持续不断地提高自己的技能水平，包括处理自己的本职工作时有专长，能快速、准确地进行操作，提高自己的。
“尽职尽责”更高的要求还包括对自己的本职工作有不断改进的愿望和能力，持续创新和完善。
▣第三，具体工作中应该深入思考的问题。具体思考如何改进自己的工作，如何提高效果？现在的工作目标是什么？目前的方式能达到目标吗？离目标还有多少差距？实现目标最大的困难是什么？现在所从事的工作，能不能再设法提高效率，过程中能不能加些东西、减些东西？有些能不能合并？工作的次序能颠倒吗？很多事情是否可以一起干？有些环节能否一起处理？
▣第四，解决问题的方式。如果工作中遇到问题，应该按照以下次序深入思考：
比较差异：确定是否存在问题➜是否严重：这一问题是否需要解决➜初步调查：确定问题出在何处➜深入调查：明确真正的问题及其可能的原因➜接着细问：什么事物出了问题？是如何发生的？是何时发生的?为何会发生？何处发生？现有线索提供了什么可能的原因？什么相似的事物可以比较？相对比较对象，什么是发生事物所独有的？已经造成哪些影响？
▣第五，“居之无倦，行之以忠。”里这两句经典，对理解尽职尽责提供一个新的思路。“居之无倦”，不是凭毅力咬牙坚持，而是持续激发热情。凡是靠毅力从事的活动，都不一定是自己真正喜欢的。可能这项活动、工作或者职业开始于自己真正的喜欢，但随着时间的推移，不断的重复，极容易失去新鲜感和挑战性，喜欢的程度降低乃至厌烦，随之产生倦怠。此时，需要毅力做支撑。
但靠毅力支撑，靠外在规定、制度约束或道德支撑，虽然也可以做得很好，但内心那种追求卓越的冲动并不会太强，因此很难达到顶尖水准，其动力也很难持久，很难有创造性。此时，始终保持初心，持续产生热情，才是根本的解决之道。热情、产生兴趣，这是最好的老师，是最大的动力。兴趣可以让人入迷、着迷，只有入迷了、着迷了，才有可能达到顶级水准。
一个人只有做自己喜欢做的，做自己擅长做的，在做的过程中有成功的快感，才可能入迷。这是一个良性互动的过程。应该从爱一行干一行，逐渐过渡到干一行爱一行。喜欢、热爱就是阳光，就是原动力。只有这样，才能保持着对这个活动的渴望，是产生旺盛活力的源泉。
“行之以忠”的“忠”，是克勤克功，不移其志。古今中外经典中说到的“忠”，其共同之处，是对任务和事业的始终如一及以身心相许的操守，持续保持着热情和活力，是“无倦”，是永远在状态，永不懈怠。这需要重复，但不能机械、简单、不走心的重复、“和尚撞钟”式的重复，而是在重复中发现改进之处，产生新的成功和挑战。
总之，“尽职尽责”就是对自己的本职工作做到精益求精和不断创新以及坚持。
