入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的？

工作是人生中每一个人必然经历的阶段，有一份体面的工作，有好的工作环境，有一位好老板，有好的同事，这都是每一个在工作中希望可以遇到的，尤其是对于刚刚开始工作的人来说，好的工作环境太重要了。一个不好的工作环境会有让人崩溃，有想离职的冲动。

在入职的第一天，倘若同事们把超多任务都交给你，我想会有点奔溃。因为在职场中，似乎大家都有对新人会有特殊的照顾，但是如果你在入职的第一天就遇到这种情况，就会觉得自己未来的日子也不会好过，会与同事们打交道得很累。

只要与同事关系处不好，真的有种想马上离职的冲动。还有如果第一天就被老板要求加班，这个时候真的想立马走人，第一天就要加班，以后加班的日子还会少吗，不管老板是一种什么样的想法让你在第一天上班加班，是让人觉得这份工作不容易，尤其是在工作多得做不完的时候，做完一件还有无数件，做一件事的时候还不停地在出错，这个时候耐心到了极致，真的特别想放弃，想走。但是无论怎么样，还是要坚持工作，除非特殊情况，不要总想着去辞职。

在入职第一天，总会有很多不如意的地方，这是很正常的，可能你还不习惯各种，但是往往在职场都是越走越顺的，只要努力，只要细心，有责任感。至于加班这件事，刚入职的人有很多工作流程什么的都不懂，为了自己工作熟练一点，适当的加班是需要的，毕竟新人是需要很努力的，快速地融入新的工作环境中。而至于和同事关系，同事对刚入职的人来可以说是前辈，需要谦虚一点学习。刚入职时有某一瞬间特想辞职是很正常的，但不是特殊情况，还是需要克制这种想法的。要好好工作。无脑上司、胡乱指挥。

瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。

工作是人生中每一个人必然经历的阶段，有一份体面的工作，有好的工作环境，有一位好老板，有好的同事，这都是每一个在工作中希望可以遇到的，尤其是对于刚刚开始工作的人来说，好的工作环境太重要了。一个不好的工作环境会有让人崩溃，有想离职的冲动。

在入职的第一天，倘若同事们把超多任务都交给你，我想会有点奔溃。因为在职场中，似乎大家都有对新人会有特殊的照顾，但是如果你在入职的第一天就遇到这种情况，就会觉得自己未来的日子也不会好过，会与同事们打交道得很累。

只要与同事关系处不好，真的有种想马上离职的冲动。还有如果第一天就被老板要求加班，这个时候真的想立马走人，第一天就要加班，以后加班的日子还会少吗，不管老板是一种什么样的想法让你在第一天上班加班，是让人觉得这份工作不容易，尤其是在工作多得做不完的时候，做完一件还有无数件，做一件事的时候还不停地在出错，这个时候耐心到了极致，真的特别想放弃，想走。但是无论怎么样，还是要坚持工作，除非特殊情况，不要总想着去辞职。

在入职第一天，总会有很多不如意的地方，这是很正常的，可能你还不习惯各种，但是往往在职场都是越走越顺的，只要努力，只要细心，有责任感。至于加班这件事，刚入职的人有很多工作流程什么的都不懂，为了自己工作熟练一点，适当的加班是需要的，毕竟新人是需要很努力的，快速地融入新的工作环境中。而至于和同事关系，同事对刚入职的人来可以说是前辈，需要谦虚一点学习。刚入职时有某一瞬间特想辞职是很正常的，但不是特殊情况，还是需要克制这种想法的。要好好工作。无脑上司、胡乱指挥。

瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。

在入职的第一天，倘若同事们把超多任务都交给你，我想会有点奔溃。因为在职场中，似乎大家都有对新人会有特殊的照顾，但是如果你在入职的第一天就遇到这种情况，就会觉得自己未来的日子也不会好过，会与同事们打交道得很累。只要与同事关系处不好，真的有种想马上离职的冲动。

还有如果第一天就被老板要求加班，这个时候真的想立马走人，第一天就要加班，以后加班的日子还会少吗，不管老板是一种什么样的想法让你在第一天上班加班，是让人觉得这份工作不容易，尤其是在工作多得做不完的时候，做完一件还有无数件，做一件事的时候还不停地在出错，这个时候耐心到了极致，真的特别想放弃，想走。


但是无论怎么样，还是要坚持工作，除非特殊情况，不要总想着去辞职。在入职第一天，总会有很多不如意的地方，这是很正常的，可能你还不习惯各种，但是往往在职场都是越走越顺的，只要努力，只要细心，有责任感。至于加班这件事，刚入职的人有很多工作流程什么的都不懂，为了自己工作熟练一点，适当的加班是需要的，毕竟新人是需要很努力的，快速地融入新的工作环境中。而至于和同事关系，同事对刚入职的人来可以说是前辈，需要谦虚一点学习。

刚入职时有某一瞬间特想辞职是很正常的，但不是特殊情况，还是需要克制这种想法的。要好好工作。

拿两千的工资，画两万的饼。
上班第一天，没人跟我交接工作，偷偷问其他同事，说是被老板开除，我还奇怪，就这二十几个人的小公司，啥大错居然被开除了？？？此时的我万万没想到我也是在走她的老路～～

只能自己摸索，反正都是我擅长的工作，结果第一天下午财务总监就跟我说要我做个生日会ppt，策划一场生日会，问她怎么做？告诉我自己想，美其名曰让我带给公司新鲜的创意，what？？？我的岗位好像是HR，不是策划吧好吧？算了，我一个新人还得靠这个工作养活自己呢，想吧，绞尽脑汁啊，终于交差了。人家还不是很满意（我表示两手一摊）

这里补充下，财务总监实际上是打杂总监，我这么认为，因为她财务上真的做的不多，每天都是在听老板的召唤，大家自行脑补下还珠格格里皇后娘娘和容嬷嬷，忘了说，老板是个女的

第一周在我战战兢兢的工作中平安度过，除了让我策划生日会，其他没啥幺蛾子。结果第二周奇葩事情出现了，老板把我喊她办公室，跟我说让我从这周开始，检查大家私人手机有没有上交，工作手机有没有开铃声，啥？？？又是一脸问号？见我有疑问，给我洗脑说外企都是上交手机的巴拉巴拉。。。恕我工作经验不丰富，没在外企上交过手机，但是我忍了，因为我需要工作，只能把本职工作先放一边去查手机（一边查手机一边跟大家解释，真的这辈子没这么尴尬纠结过），检查完还得去汇报工作。

从此，每天我一上班就开始接受召唤，每天都是在奔跑的路上，然后工作做不完没人帮你，你还得写日报，日报就是每天几点到几点干什么，顺便下班后还得检查其他人日报有没有写，写的多不多，因为写少了老板会找我：某某某怎么回事，今天怎么就做了这么一点工作？玩手机还是干嘛了？我还的去问某某某你今天怎么日报这么少，是干嘛了？心已经开始累了

好了，每天做这些破事自己本职工作完不成咋办？加班！！加班费有吗？没有！！！为什么没有？？你的本职工作都完不成还好意思要加班费！！！啥？我完不成？我能完成除非有三头六臂。本回答被网友采纳

工作是人生中每一个人必然经历的阶段，有一份体面的工作，有好的工作环境，有一位好老板，有好的同事，这都是每一个在工作中希望可以遇到的，尤其是对于刚刚开始工作的人来说，好的工作环境太重要了。一个不好的工作环境会有让人崩溃，有想离职的冲动。

在入职的第一天，倘若同事们把超多任务都交给你，我想会有点奔溃。因为在职场中，似乎大家都有对新人会有特殊的照顾，但是如果你在入职的第一天就遇到这种情况，就会觉得自己未来的日子也不会好过，会与同事们打交道得很累。

只要与同事关系处不好，真的有种想马上离职的冲动。还有如果第一天就被老板要求加班，这个时候真的想立马走人，第一天就要加班，以后加班的日子还会少吗，不管老板是一种什么样的想法让你在第一天上班加班，是让人觉得这份工作不容易，尤其是在工作多得做不完的时候，做完一件还有无数件，做一件事的时候还不停地在出错，这个时候耐心到了极致，真的特别想放弃，想走。但是无论怎么样，还是要坚持工作，除非特殊情况，不要总想着去辞职。

在入职第一天，总会有很多不如意的地方，这是很正常的，可能你还不习惯各种，但是往往在职场都是越走越顺的，只要努力，只要细心，有责任感。至于加班这件事，刚入职的人有很多工作流程什么的都不懂，为了自己工作熟练一点，适当的加班是需要的，毕竟新人是需要很努力的，快速地融入新的工作环境中。而至于和同事关系，同事对刚入职的人来可以说是前辈，需要谦虚一点学习。刚入职时有某一瞬间特想辞职是很正常的，但不是特殊情况，还是需要克制这种想法的。要好好工作。无脑上司、胡乱指挥。

瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。