你在职场里,因为什么事哭过?

如题所述

第1个回答  2020-07-02
全部身心在认真做一件事,忙得晕头转向时,反而被误解,觉得心里委屈的时候哭过。其次,当自己被同事误会的时候,也是最让人想哭的时候。
第2个回答  2020-07-02

    “曾经我以为只要忍住了不哭就是坚强,现在才知道躲在角落里默默的流泪也是一种坚强。”

那年是第一次独立负责项目,很珍惜来之不易的机会,事事亲力亲为,大半个月的时间,平均每天的睡眠时间只有4小时,支撑我的就是活动顺利举行。

后来老板因为嘉宾临时调整的问题痛骂了我一顿,完全没有给我解释的机会。骂完之后他好像什么事都没发生,组织聚餐,并在聚餐时当众宣布-----提拔我的项目助手并奖励出境游。当时为了面子,我使劲掐自己忍住泪水。晚饭过后,在回家的出租上,我“哇”的一声就哭了……

现在想来还是会有点难过,毕竟真的努力过。

    “眼泪不代表软弱,也许是因为自责”

因为我的大意疏忽,本来是盈利的产品最后亏损,老板人很好只扣了一个月工资作为惩罚。看着巨大的差额,同事们一个月的努力付诸东流,我真的恨不得打自己几巴掌。那段时间真的,眼泪总是不自觉的挂在脸上。

这件事被我标为自己职场中的污点,擦干泪,始终铭记,绝不再犯。

    “新人,这是你必须要经历的”

大学毕业,初出茅庐的小屁孩自以为了不起,在会议上质疑上司观点,并当众争执。我当时就觉得他是错的,管他是谁,我一定要说出来。从那以后,上司视我如空气,既不安排工作也没有任何交流。终于受不了冷暴力的我,提出离职……

回家找工作屡屡碰壁,有一天我躺在不足10平方的出租屋,给妈妈打了个电话,听到她声音的那一刻我哭了,虽然妈妈让我不要太辛苦回家就好,但是背井离乡打拼是我自己的选择,我不能放弃。

再后来我重新找了份工作,谨言慎行,谦虚做人,现在已经是公司里最年轻的中层啦。现在想想,那些事,都是我注定要经历的,就像涅槃。

第3个回答  2020-07-02
嗯,在职场里我因为什么事哭过?就是。被别人。不断的这种。欺负。就是不断的给你安排工作,然后还说你干的不好。最后。我找到领导反映情况。把这些事情的原委一一说出来。最后终于得到了公平的解决。我那时真的激动的哭了,是激动的哭了。原来解决问题的方法。是很多的。所以说人们在遇到很多事情,遇到很多顾不不公平的时候。一定要把自己的观点讲出来,向自己的领导反映。反映那种对自己的不公平,一定会得到很好的解决不要瞻前顾后犹犹豫豫,一定要说出自己的实情说出自己的诉求。说出自己的道理。让他们后悔吧!
第4个回答  2020-07-02
在职场里,如果哭过的话,那肯定是因为被人冤枉了,别人冤枉了就被难受,还有就是工作的时候特别不顺心,也会这种情况,还有想家的时候也会出现这情况,所以说的质量难后的时候基本上都是受委屈才会难受的
第5个回答  2020-07-02
每个人职场生活都是不一样的,但是酸甜苦辣绝对是样样俱全!不能否定,职场生活的大部分应该都是令人喜悦开心的,当然偶尔也会有让人感到绝望、想要大哭的时候!当我们在职场生活中遇到这样的情况,千万要记住,不要把自己的情绪带到工作当中,因为会影响到你整个人工作状态!
当自己的工作得不到老板认可的时候,估计是最令人绝望想哭的了吧!每个人工作都是为了能够取得进步,能够发展自己,能够升职加薪,但是并不是每个人都能如此,好多时候自己的辛勤付出可能都会被老板忽视!但是请不要绝望,你要知道,是块金子在哪里都会发光的,只要你坚持下去,就一定会有一个好的结果!
其次,当自己被同事误会的时候,也是最让人想哭的时候!职场生活中,和同事的相处也是非常重要的一部分,如果职场关系处理不好,就有可能造成自己情绪的波动!很多人都有过被同事误会的经历,自己本来是好意,但是同事可能不领情或者会错意,就可能错怪了自己,这个时候主动去沟通是最好的解决方式!
最让人绝望的,应该是被同事集体孤立了吧!如果你是一个新入职的萌新,一定要切记不要太爱出风头,凡是留三分余地,给足老员工面子,因为如果你表现的太过于优秀突出,会导致老员工的恐惧感,你给他们带来了失业的威胁,这种情况下他们就有可能一起排挤孤立你!如果自己遭到同事孤立,一定要主动去沟通解决!

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