如题所述
小型公司年会流程安排
你知道小型公司年会流程安排怎么做吗?年会是每个公司到了年底都会举办的晚会,总结一年的劳动成果,展望美好未来。下面我就在这里跟大家分享一些小型公司年会流程安排,希望对你们有帮助。
小型公司年会流程安排 篇1
确定企业年会预算
办年会要做的事情很多,作为筹办者,一般都是根据企业给出的预算,来做具体工作安排。这个预算必须提前知道,不然后面的工作是没法做的,这个预算一般是根据城市、年会大小、公司利益方面结合出来的,具体由公司负责人评估出来。
开关于筹办年会的会议
这个会议是一定要开的',拿到企业给出的预算后,开这个会议就是为了让公司的高层,集思广益确定出年会里应该有的节目环节,同时初步排出需要的工作人员。
工作人员分工安排
一旦年会里的节目环节确认后,初步可以排出来的工作人员,这些工作人员按照节目环节一一对应,按擅长的角度去安排起来,后期某个环节让相对应工作人员跟进就好了。
举办场地和时间要确认
一般年会举办场地会在酒店,而对酒店的要求主要是看有多少人员参加、是否符合公司相应预算标准、音响设备是否合适等等。另外一定要与酒店方面做好沟通,确定年会时间并下定金,以免场地被占用。
年会节目编排
年会节目是需要专门的人编排出来,再进行开会讨论是否合理,一般年会节目会包括:宴席、企业文化宣灌、表彰评优、节目表演、抽奖、互动等等内容。如果不知道怎么编排,编排人员可到网上找资料参考。
现场布置
在年会前,一定要将用到的东西采购到位,比如员工颁奖用的证书、奖状、企业文化KT板、签到台登记资料、主持人需要用的道具等等现场所有物料。另外布置细节要做到位,当天一定要试下年会背景音乐、LED屏幕播放内容,投影仪播放等内容是否都正常。
年会演练彩排
在年会正式开始时,一定要演练彩排,这样可以保证年会顺利进行下去,不会出错这非常的重要哦。只要演练彩排做到位,等到真正上台时,就熟能生巧了。
小型公司年会流程安排 篇2
一、年会主题:
x有限公司20xx年年终总结暨迎新年会
二、年会时间:
20xx年1月x日上午09点00分至18点00分
会议时间:09:10——11:10
午宴时间:12:00——14:00
迎新年会时间:14:00——18:00
三、年会地点
会议室地点:公司
午宴地点:x
年会娱乐地点:xKTV
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分:
(一)年终总结会议
09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
09:10—09:25大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。
09:25—10:30大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
10:30—11:10大会进行第三项,总经理做总结性发言。
11:10—14:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。
14:00—18:00午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排
12:00—12:10午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
12:10—14:00用餐时段:
14:00—18:00娱乐时段:
18:00—20:00晚宴时段
(一)KTV时段:
游戏一:(猜成语)成语:(道具):以准备好的成语名片
游戏规则:由x组织提前将成语标签贴在KTV里面有,入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取x个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理x引领全体员工唱
2、公司总经理x为大家献上一曲
游戏3:踩气球;(道具):100个气球
游戏规则:分为两组,一组2-3个人,每个人球上绑8个气球,
主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取x次,反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2:击鼓传花;用具:新年吉祥物
游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》
幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、
主持人带领相聚抽奖,x面奖励大小不一。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》,对本次年会
活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
物品的采购:抽奖礼品、x品、笔、纸、抽奖箱。
(二)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及午宴活动现场的拍照工作。
每到年底的时候,各个公司都会举办年会,经过多年发展,现在年会形式丰富多彩,形式呢也有了极大地创新,但想要做好一场年会,涉及的还是很多,那下面就简单介绍下各种类型的年会怎么做。
1.普通年会类
这一类年会首先要确定活动时间,安排好吃住行即可,对接资源方备好多媒体设备,一般是领导讲话,各部门或分公司汇报总结以及新年展望。有些公司会要求安排游戏和抽奖环节,重要的是开心。
2.素质拓展类
这一类年会主要为了增强团队凝聚力,要先确定时间、地点,一般年底了资源方会比较紧俏,要提前预约甚至支付定金,然后就是按部就班安排交通、吃住行游,在素质拓展过程中安全第一,趣味第二。
3.会议旅行类
会议旅行/奖励旅游是比较受大家欢迎的一种年会形式,随着就业群体趋于年轻化,新鲜有趣才是核心追求,避免形式主义。这一类活动涉及面就比较广了,主要分为会议部分和旅行部分,往往传统的会议公司和旅行社只能负责一头,就容易造成三方对接配合不够的情况,想要完整较好的体验,最好是找专业的机构合作。