浅谈年鉴编纂心得

参加工作以来，刚接触志书编纂工作是在药业公司时为编纂《集团志》（1998-2010）提供材料，后来回到集团公司有幸参与集团志和年鉴的编纂工作，前后参与了《集团年鉴》（2014—2020）、《集团志》（2011-2018.3）的编纂工作,经过这些年的不断学习和实践，对年鉴和志书编纂工作有一些体会和感悟。

自古以来，用志书记载历史是中华民族的优良传统，是传承中华文明的好载体。同样，对于企业而言，企业志和历年年鉴是全面真实地记载企业的生产经营、管理改革等方方面面的历史和现状，反映企业在发展过程中形成的独特的企业文化，是企业文化的好载体。

由于年鉴是全面、系统、准确地记述公司生产经营活动、发展状况为主要内容的资料性工具书，编纂年鉴和志书确实是一件重要且艰辛的工作，从编写大纲到收集资料，从内容编辑到排版，每一个环节都需要有极大的耐心，细致入微、一丝不苟的完成。在收集材料环节，我们要本着“全面、真实、细致”的原则；在编辑整理这个最终要的环节，需要将原来杂乱无章、零散粗糙的原始型性整理成为精练、准确，系统性较强的年鉴资料，与其说编纂企业年鉴及志书是一件很不容易的工作，不如说对于修志者来说一个较大的考验，不仅要求编纂者有高度的使命感和责任心，还要有极大的耐心和细心。

由于编纂队伍的整体素质是影响稿件质量的关键因素。因此，通过加强编纂队伍建设，增强年鉴资料的准确性、系统性和权威性，从而真正形成可信度高、可用性强的高质量年鉴资料，充分发挥工具书和资料书作用。

由于编纂年鉴、志书对企业生产经营及管理等方面来讲，起到的作用并不凸显，可以说是隐形的或者间接的，因此这项工作很难得到领导的重视。而目前公司年鉴、志书的撰稿人大都是兼职，有些人对编纂要求不够熟悉，对公司实际情况不够了解，没有时间或者不愿意多花时间或者去收集、整理和分析资料，更有甚者，直接用年度工作总结来充当年鉴资料。对于同样是兼职编辑的我们而言，繁杂的行政事务已经让我们疲于奔命，没有充足的时间和精力投入到年鉴编纂中，进而形成了“一年编一次，一次编一年”的状态。虽然经过研究探讨，将年鉴工作改为两年一册，但因根本原因没有解决，目前仍旧处于“两年编一次，一次编两年”的状态。

因此，要形成高质量的年鉴资料，拥有一个稳定且素质较高的编纂团队是非常必要的，同时，要定期进行专业培训和业务交流，提升相关工作人员的专业能力。如果能够对积极参与年鉴、志书编纂的单位或个人予以激励，将会更好地激发他们的工作积极性。

参与编写年鉴和志书，于我而言是一个不断学习积累和提升的过程。通过参与编纂公司年鉴和志书，让我不仅了解了解企业从无到有，从小到大，从大到强的发展史，还让我认识了一些地方志、年鉴的老师和工作人员，完全打破了我“修志者都是年过花甲之年、经验丰富的老人”的观念。同时，经过学习和交流，发现自己仍未完全深刻掌握其精髓，且专业技能还有很大的提升空间。

“路漫漫其修远”，在编纂年鉴志书的这条道路上，愿我们且行且珍惜。