领导的权力来源是什么?

有两个方面很重要，第一：个人魅力，这是权力的自然来源，没有魅力光靠强权只能让别人“口服而心不服”，“敢怒而不敢言”，这样的权力没有持久性或群众基础不牢靠。第二：依靠职权树立权威，这是硬性的保障，在个人魅力无法起效的地方，要善于利用职权本身的权威去威慑阻碍实现组织目标的“绊脚石”。而不要让对方感觉到自己“公报私仇”“狐假虎威”。最终是要做好二者的有机结合，才能保证权力的顺利施展。本回答被提问者采纳

上门领导指定的。至于最终的来源是枪。

暴力!归根结底,就是暴力.哪一个王朝的成立不是靠暴力取得的?主席也说了:枪杆子里出政权.
这里不讨论如何巩固政权，就讨论权力的来源。想想,如果你有不可战胜的暴力,会怎样?

没人监督的权利，也不可以被监督的权利，总之人民管不了他们的

1、法定性权力：指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。
2、强制性权力：指领导者对其下属具有的强制其服从的力量。
3、奖赏性权力：指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。
4、专长性权力：指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。
5、参照性权力：指领导者由个人的品质、魅力、资历、背景等相关的权力