如题所述
第1个回答 推荐于2017-09-03
美国学者舒伯的职业生涯发展阶段理论,以个体的职业生涯发展周期为研究内容,根据个体不同生命周期的特点和不同职业阶段的任务、目标,将职业生涯划分为不同发展阶段,进而提出了不同职业生涯周期面临的管理重点。
舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段:
1、成长阶段,属于认知阶段。
2、探索阶段,属于打基础阶段。
3、创业阶段,属于选择和安置阶段。
4、维持阶段,属于升迁和专精阶段。
5、衰退阶段,属于退休阶段。本回答被提问者和网友采纳
舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段:
1、成长阶段,属于认知阶段。
2、探索阶段,属于打基础阶段。
3、创业阶段,属于选择和安置阶段。
4、维持阶段,属于升迁和专精阶段。
5、衰退阶段,属于退休阶段。本回答被提问者和网友采纳