会计专业越资深越吃香吗？

我是魔都某高校会计专业的大四学生，去五百强企业和四大会计师事务所都实习过，接触过不同层面的财务会计人员，通过与他们的交流和相处，我积累了很多经验，可以与你分享。

会计是有一套成体系的东西在的，且这套体系很庞大，很难短期掌握，当你从业时间越来越久，接触到的业务越来越广泛，在具体运用时也就越来越熟悉和灵活。因此会计就是一个这样的职业，越资深越吃香。在岁月的积累中，总有能留下许多新手无法学会、无法领悟的东西，我们通常称作“职业判断”，职业判断中有一个很重要的部分就是“数字敏感度”。

会计工作的基础就必须天天和各种数字（包括财务和非财务数字）打交道，你如果喜欢和数字打交道的话，又有相当丰富的财务会计知识，长期你就会积累相当对数字高度的敏感经验，如果你是财务总监，这种高度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。

一个优秀的会计人员应该是T型的知识结构，即在专业知识方面必须有相当的深度，这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等；同时它还必须掌握一定其它知识的范围广度，这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理等等。以上这些都是需要时间去积累的，因此会计越老越吃香。

当然，会计越资深越吃香，也是因人而异的，没有谁可以在岗位上轻松养老。保持一颗不断学习的心，万不要被琐碎工作消磨掉激情，也不要再对越老越吃香抱有幻想，没有哪个职业能凭过去屹立不倒，没有人可以不付出努力就成为人生赢家。

我觉得不是的。越资深越吃香的会计是有选择的。会计有很多，来一个会计工作分布。

有公会计私会计，有财务会计管理会计或是独立审计等等，只会算账记账报账的会计迟早是要被淘汰的，更何况你在企业中呢，在资本家的逻辑里，只会留下能为他创造价值的人，你觉得你算了几十年帐公司什么核心业务也没接触到，你会吃香吗？看下图自己品味一下，怎么发展才会吃香。

进入21世纪，互联网对经济和生活的改变巨大。信息、数据的产生和处理速度日益加快。人们的生活模式、工作模式、企业的商业模式都在不断地变化中，新的模式不断颠覆旧的模式，世界正在变得越来越复杂和不确定。

我和我的同学曾做过关于上市公司CFO的科研，我们在收集他们的资料时发现，他们其实挺多的不是资深传统意义上的会计，他们都非常年轻。

他们多有海外留学，投行机构等地工作的经验，或是在四大历练多年。比如京东的CFO黄宣德，一位学了十年芭蕾舞的CFO，27岁才开始学会计，但是他能做到CFO，说明真是能力者为先而非资深者，这是市场的选择。

个人以为无论我们从事什么行业，都有一个差不多的起点，怎么去开辟不同程度的成就，全靠我们自己，哪个行业都有精英和所谓的“蠹虫”、“战五渣”，个人不肯上进，就算你是第一个看到螃蟹的，也不一定是吃，而是当成怪物被吓跑，或者给蜇了。

未来要闯，也要积累！

作为一名“会计人”，我想这个问题并不能一概而论，是否“吃香”还是得看个人的能力和素质。

首先，对于资深会计师来说，她的优势就是拥有者丰富的实战和实操经验，见过的不同情形的业务处理状况肯定也多得多，另外在编写报表，审计等更方面也都驾轻就熟。

其次，资历更深的会计师往往更能从报表中看出企业运营的优势和“痛点”，从而在战略方面提出一些专业性的财务建议。

资深会计师也更能将财务指标更好地与实际情况相结合，从而进行相关分析和财务处理等。

能做到深资历的会计师，更得是“台上一分钟，台下十年功”。一定是在工作中不断学习，并且完善自己的理论知识，才能在这个行业不断巩固自己的业务水平，汲取经验。

而从另一方面而言，年轻会计师也有他的好处。

刚入行的会计师可能也刚从校园中走出不久，对于最新的会计知识有更及时的掌握和学习。

其次，这些会计师们在平时的工作和训练中能更快地掌握和使用一些信息管理软件，提高工作的效率。

年轻的会计师们虽然不像资深会计师有更多的经验，但是往往想法更加新颖，也敢想敢拼，在企业运营中往往也需要这样的魄力才能抓住机遇。

无论是资深会计师还是年轻会计师，都有自己无可替代的地方，不过都必须拥有的一个共同特质，就是一定要有优秀的品质，本着诚实、公正的态度去对待每一项经济业务，进行确认、计量、记录和报告。这样才是有利于企业发展的基础所在。

对也不对。

会计越老越吃香？那你得先能做到老才行。

在大家的传统印象中，会计及其所在的部门，在企业或者各个机构中占有主导地位，因为每个公司的工资、奖金、日常流水都离不开会计的细心管理和操作。

但是，随着经济的发展，传统的会计行业面临着巨大的挑战。究其原因，和会计这个职业本身的特殊性有着千丝万缕的联系。诚如我们上面说到的，企业和社会的发展离不开会计行业，因此这个岗位的热度不断攀升。无论是高考报考时志愿填报的选择，还是职场内部通过考取证书进行的转岗，都造成了从事会计工作的人越来越多。而会计对于大部分人来说，只是重视它的核算职能，忽视它的管理职能。这也就不难理解为什么会出现这种趋势——会计行业中普通的记账人员泛滥，而具有管理才能的财务人才紧缺。

任何行业都是一样的，一旦面临挑战就会经历一次内部洗牌竞争，在这一过程中，优秀的人员和有前瞻性能够较早洞察出行业发展趋势的人会脱颖而出，成为这个行业的佼佼者。

可见，对于会计人来说，坚持学习提高能力尤为重要。法在变，制度在变，准则在变……会计人如果想要在这个不断变化的时代里找准位置，首先要对行业发展趋势有所了解，并且抓住机遇。

所有的数据表明，行业的竞争压力增大，不代表这个行业的人其职业生涯的结束，而是要向着更高的层次去发展。

这里的老字应当是经验丰富，成熟老道的意思，并非专指年龄大。

所以提高自己的能力丰富自己的经验才是正道，不要迷信什么“老会计”。到了一定年龄还不能进入管理层成为优秀的管理者而只是一个随时可替代的基层“老会计”的话，那么他实际已经被淘汰了。

作为会计专业的学生，当初在选这个专业时，也是被它极好的就业前景有所吸引的。不过，资深和从业时间的长短并不是划等号的。

首先，不否定从业越久越能有更多的处理问题的经验。对于各个公司来说，财务部门都是至关重要的，会计工作的准确性以及发现问题的及时性对于公司领导作出战略判断都有巨大帮助。一个优秀的会计人员就能从工作经历中不断学习进步，从而获得升职的机会。从这个角度来说，资深的会计人员更有经验，相比于新人，能更快处理好问题。

不过，会计也分很多种，每天重复机械性记账对账的会计即使再资深，受工作氛围限制，也很难有很大的发展前景，并且AI行业的发展一定程度上会替代这种简单会计工作。如果成为一个公司的Financial controller，那么在这个职位上就任越久就越有发言权。因为越资深就对财物报表的数字变化越敏感，对这个行业发展更具有前瞻性，同时，对于风险把控也比较专业，那么公司就会器重这样的人才。这样的工作才是越久越吃香。

即使成为了一个部门的顶梁柱，在公司里也有举足轻重的地位，还是要不断提升自己才有继续被重用的可能。因为会计专业每年大量的人才流入市场，有在四大积累了相当丰富的经验跳槽到大公司的牛人，还有天资过人成长速度飞快的新人，这些都对已有的员工发出了挑战。只有自己进步，努力提升专业能力，资深才能成为不可被取代的特质之一。否则，只能被后来者居上了。

如果你是想单纯想靠熬时间就得到不错的工作待遇，那么我可以负责的告诉你，会计专业绝对不可能实现这个目标。资深的财物人员也越来越年轻化，加油充实自己吧～