《我的前半生》暴露了哪些职场潜规则

梳理了六点，仅供参考！
1、
每一个买过东西的客户，
他们的特点、喜好，留下电话和电子邮箱，
具体的情况，给予他们精确的咨询，
而不是无差别的群发对待。
你一定要做到可以取代任何人，
然后再考虑做到任何人都不可以取代你。
2、
一旦你开始工作了，
这就相当于是开启了闯关游戏的大门。
你要去找到你的同伴。
同伴你可以信任他，但是不能依赖他。
你要知道你的上级是谁，
并且要知道他的嗜好和兴趣。
因为每一个人最喜欢的东西，
往往是他的弱点所在，
也是最容易被利用的突破口。
3、
你有没有想过，所有的技术层面你都考虑到了，
那他们为什么不照着去做呢？因为人。
你记住，所有咨询的问题，
说到底，就是人的问题。
想一想这整个项目，链条上的人，
你动了谁的奶酪，问题就出在谁的身上。
4、
以后把堵车的时间都算上。
她是我的秘书，我让她来给我送东西，
她就必须准时送到。
否则晚一分钟都要误事的。
5、
你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的。

如果能交到朋友那是惊喜，
交不到朋友，那才是正常的。
6、
实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能。
以后在工作中，你会有更深的体会。
没有人会在乎你所谓的特殊情况，
更没有人有心情，有时间去听你解释。
如果出了问题，那么就一定是你什么地方没有做好。

一、职场没有捷径，好走的路都不是坦途。
二、交友才能交心，交心才能交易。
三、先做可以取代所有人的利器，再做谁都不可替代的神器。