如题所述
第1个回答 2022-07-26
《劳动合同法》:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
工作注意事项
工作中必须要有责任心,该是自己的责任绝不能推脱。工作做熟练后就会发现其实没那么难,真正难的是把简单的事情年复一年的做好。这就需要你有担当,有责任心。同时,有责任心的人也更容易获得上司的青睐。
要对自己的工作保持一定的激情。时刻保持对人对事的激情,可以很容易得到同事、朋友的认可,让自己的交际圈不断地壮大。还可以让自己在工作中工作的得心应手,不断掌握新的技能,开拓创新,取得更高的成就。
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