如题所述
岗位需要具备的综合素养
岗位需要具备的综合素养,职业素养是个很大的概念,职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。特别是在面对就业压力的时候职业素养就显得非常重要,以下分享岗位需要具备的综合素养
岗位需要具备的综合素养1
1、具有某一专业的基础知识和实践经验
所谓人才,决不是全才,只能是某一方面的人才。知识是成为人才的基础。作为某一方面人才,首先应具备那一方面专业的基础知识。或者通过专业学校的专门学习和训练;或者在实践中的探索学习和钻研。如果仅有书本知识缺乏实践经验的,或者仅有实践经验缺乏系统性的基础知识,都不可能成长为人才。
2、具有健康的道德素质
道德和知识组成了人生的坐标系,道德素质好比横坐标,知识水平好比纵坐标,人生的起点就好比0点,如果道德素质呈负数,就越有知识越反动,对社会的破坏性就越大。被社会承认的人才,必须是对人类社会发展作贡献的人。所以没有健康道德素质的人,无论有多少知识,都不是人才。
3、具有适用的工作岗位
任何人都只有在适用的。工作岗位上才能充分发挥作用,离开了适用的工作岗位,任何人都很难成为人才。现代大学的专业和学科分的更加细致,使得现代大学毕业生尤其是研究生们很难找到适用的工作岗位,也因此使其成为人才的难度就更大了。但是,由于知识可以在实践中得到,所以,如果工作岗位暂时是不适用的,也可以从头再来。
许多人才都不是在自己最先学习的专业领域成才的。强调适用的工作岗位,不仅是要求用人者从用人所长的角度考虑问题,也要求被使用者必须积极主动地去适应既得的工作岗位。这是成为人才的不可逾越的一步。
4、具有高度的责任感
责任感是对一般工作人员的起码要求。对人才的责任感要求应该更高。许多人自恃为人才,不注重对自己的责任感要求,大事做不好,小事又不做,恰恰是由于这一点使人瞧不起,虽然饱读诗书,却一辈子找不到适用的工作岗位,知识得不到应用,作用得不到发挥,只有怨天尤人到白发。
有些人在被组织信任和重用的时候有责任感,在不被信任和重用的时候就没有了责任感;在大事上有责任感,在小事上就没有了责任感。这是完全不应该的。因为高度的`责任感,应该是一个人的本质表现,不需要任何客观条件和外力的作用,就应该自觉积极主动地表现出来。如果没有了高度的责任感,是任何事情都难以做成功的。又如何能成长为人才?
5、具有强烈的事业心
大凡人才都是有所作为的,没有事业心又怎麽可能有所作为?人的生命是宝贵而短暂的,在这短暂的时间里,要掌握大量的专业系统的知识,要争取到适用的工作岗位,没有强烈的事业心,是绝对不可能成长为人才。
只有具备了强烈的事业心的人,才可能有只争朝夕、坚忍不拔、不折不挠、兢兢业业、精益求精、一丝不苟的敬业精神;才可能在平凡的工作岗位上,做出不平凡的业绩。
岗位需要具备的综合素养2
有明确的目标。
不管是在工作前还是工作后都要一个自己的目标,不管是小目标也好大目标也罢只要有使自己向前的动力就行,在工作前很多面试官都会问你的职业规划是什么,这是大目标,工作后每周的周计划,这是小目标。
要有时间观念。
在工作的时候最重要的一部分就是时间观念了,上班不要迟到,下班不要早退,在一小时里面就要干一小时的工作甚至更多,工作中不要拖拉。这样的好习惯对于领导还是对于自己都有很大的好处的。
要有团队意识。
不管是在哪里公司,都会有一个团队的,小团队也好大团队也罢,作为自己绝对不能独立出来,要时刻想着自己是这整体的一部分,干什么事情都是要团队意识,要为整个团队考虑。
有互助精神。
不管是在工作还是在生活都是要有互助精神的,邻里之间、朋友之间,工作中的同事之间,不管是谁遇到问题就尽量的去帮忙,因为你帮助别人别人才有可能去帮助你,只有你先奉献了才有可能得到回报。
学会交流。
在工作中一定要懂得的去交流,不要自己一头闷着去干自己的工作不与人交流,在工作中遇到了什么问题、或者遇到了什么有趣的事情都可以拿来与同事交流的,这样还能增强与同事之间的关系。
有创新观念。
发展源于创新,要想有发展就要一颗创新的头脑和思维,都很多东西都是需要创新的,有创新才会有发展才会有未来,为了自己的更好发展一定要具有创新的观念。
不断学习的精神。
俗话说活到老学到老,要养成不断学习的精神,因为就像大自然一样在随时的变化着,各种各样的事情也都要变化着,需要自己不断的学习才能跟的上时代不断变化的潮流。
岗位需要具备的综合素养3
怎样提升职业素养
像老板一样专注
作为一个一流的员工,不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上,用老板的标准来要求自己,像老板那样去专注工作,以实现自己的职场梦想与远大抱负!
以老板的心态对待工作;不做雇员,要做就做企业的主人;第一时间维护企业的形象。
学会迅速适应环境
在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会,不能够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板,这也是无法顺利工作的一种表现。相反,善于适应环境却是一种能力的象征,具备这种能力的人,手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。
不适应者将被淘汰出局;善于适应是一种能力;适应有时不啻于一场严峻的考验;做职场中的“变色龙”。
化工作压力为动力
压力,是工作中的一种常态,对待压力,不可回避,要以积极的态度去疏导、去化解,并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的,思想上的压力,甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂。
别让压力毁了你;积极起来,还有什么压力不能化解;生机活力PK压力
善于表现自己
在职场中,默默无闻是一种缺乏竞争力的表现,而那些善于表现自已的员工,却能够获得更多的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工,他们往往能够迅速脱颖而出。
善于表现的人才有竞争力;把握一切能够表现自己的机会;善于表现而非刻意表现。