日本将降低签证门槛招聘近5万名外籍劳工

日本是一个高度发达的国家，拥有非常惊人的高科技工业基础。然而，由于老龄化和出生率下降，日本急需大量外国工人。所以明年日本可能会降低签证门槛，招5万人。下面详细介绍一下。


据日媒报道，近日，日本安倍政府决定从明年4月起实施扩大外籍劳工规模的新政策，即预计从起5年内接收约26万-34万名外籍劳工，以应对130-135万的劳动力缺口。其中，日本政府预测，2001年日本劳动力缺口将达到60万人，外籍劳工最多为4.7万人。


为了细化接纳外籍劳工的方案，日本法务省已经向日本国会提交了涉及14个行业的接纳外籍劳工的具体规模。与此同时，日本政府还将继续讨论引进外国劳工对所在行业日本人的影响以及日本雇佣制度的改善。


这些行业接受的外国工人最多。


未来5年，日本即将扩大接纳外籍劳工规模的14个行业中，护理行业将接纳最多，达6万人；其次是餐饮业，有5.3万人；第三位是建筑业，4万人。此外，接受外籍劳工的行业还包括农业、建筑清洁、机械制造、电子、造船和汽车维修、航空、渔业等。


2008年，日本政府预计接受的外国劳动者中，农业接受的外国劳动者最多，达到7300人；建筑保洁行业将接纳7000人；餐饮业将接纳6800人。


为了吸引更多的外国劳工到日本，日本政府也在签证方面进行了调整。比如降低语言要求。


按照日本政府目前的计划，外国劳工签证的申请人只需要能够听懂并简单交谈即可。此外，建筑、农业、护工等劳动力缺口较大的领域，考试也会更简单。日本政府希望这能鼓励更多日语不好的外国劳工填补国内目前的劳动力短缺。


对于上述14个工会和各大企业，日本政府采取的措施非常欢迎，但也有专家质疑是否有足够的外国劳工愿意在日本工作。三菱综合研究所研究员加藤诚(MakotoKato)对日本政府能否在未来5年吸引34万名外国劳工感到担忧。


“护工、食品、基建行业的用工荒现象主要是待遇和就业环境造成的，与工人是日本人还是外国人关系不大。”他说，安倍政府迫切需要做的是对这些行业进行提高最低工资标准等改革。


每年损失6万亿日元


一直以来，老龄化和少子化对日本社会和经济的影响都是日本政治精英绕不开的难题。日本厚生劳动省9月发布的最新数据显示，日本100岁及以上的老年人达到6.97万人，其中88%为女性。这也是厚生劳动省自1963年记录数据以来，连续48年增加。


因此，安倍政府不断制定和调整政策，以应对日益严重的老龄化危机。毕竟老年人口比例的持续上升，直接导致了安倍政府医疗费用的不断膨胀。如何填补医疗无底洞成为安倍政府的当务之急。


为此，安倍政府不仅鼓励老年人规划自己的百岁老人，还从年轻人和女性经济学入手。去年，安倍政府推出了“一亿人活跃时代”政策，以补充劳动力市场的不足，并扩大劳动力以支持日本的长寿社会。


然而，日本国立人口研究所近日发表的一份报告认为，日本将在2025年面临严重老龄化导致的人力短缺。到那时，即使大量的老年人被雇用来回报社会和妇女


具体来看，日本国立人口研究所的上述报告指出，从2000年到2016年，日本15岁至64岁的劳动者减少了397万人，预计到2025年，将再减少270万人。


虽然安倍政府计划增加女性就业，每年雇佣10万名高龄老人来填补劳动力短缺，但基于65岁以上高龄老人的不断增加，安倍政府此举“杯水车薪”。


根据日本厚生劳动省的数据，随着日本人口的减少，外国工人的数量在过去四年中迅速增加。目前，日本社会的外国劳动者已达108万人，四年间增加了40万人。


日本国立人口研究所将在日外国劳工形容为“日本社会的强大劳动力”，并强调如果不能解决劳动力短缺问题，日本生产力的下降将使安倍政府每年面临约6万亿日元的经济损失。