如题
第1个回答 2019-07-20
应该让他体验一下放的感觉，然后再告诉他。这样做是不道德的，不好的。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-20
要先和这个员工谈一谈。然后在出现这种情况，就批评辞退。这样的员工也没什么好的作用。
第3个回答 2019-07-20
开始的时候可以好好沟通，但是后面还不听就给警告，如果说这样了还是没有改，那我觉得就可以开除了。
第4个回答 2019-07-20
您老一开始用言语警告他，如果再犯就辞退批评他。毕竟不是什么好人。留着也没有什么用。
第5个回答 2019-07-20
我觉得你可以私下跟他沟通一下，如果这样以后他还执迷不悟的话，那就可以辞退他了。
