如题所述
第1个回答 2009-10-23
管理是一门艺术,我做企业管理那么多年,我也说不出一套管理车间的完整套路,要根据员工的素质和企业文化而定。即使要说也不能一时半会给你说好具体工作方式。总之:1、用合适的人放在合适的位置做合适的事。2、分析员工心理,人都有“弱点”的,要抓住员工的性格才能驾驭员工。建议也可适当借鉴1楼的办法(记住适当借鉴)3、具体问题具体解决,要懂什么叫管理、、、、、、本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-10-23
树立威信,这点很重要,要不都不听你的,以后工作不好做,领导就不能和员工走的太近,那样不行,要有距离感,另外要了解手下人对你态度,处事一定要公平。