如何改进企业培训工作

　企业培训不管是对于新员工还是老员工，都起着非常重要的作用。对于企业新员工来说，企业培训是必要的，因为这不仅可以训练员工的相关技能，还可以让员工有时间了解企业的发展情况和文化。对于企业在职员工来说，企业培训可以增强自己的技能，给企业带来更好的效益。
　　企业技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训;一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。
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占用员工休息时间组织培训，效果一般不好，员工有抵触心理。花了钱，还没效果很尴尬。其实可以考虑采用线上的方式进行企业培训，比如目前很流行的直播授课。另外还有一些专业的企业在线学习平台。云开布课可以了解下。

我觉得培养内部培训结构吧。这样员工培训员工，培训的都是实用的东西。