在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是( )

如题所述

第1个回答 2023-08-23

在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是：反比关系。

管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目，又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。组织规模=管理层次×管理幅度。故：①在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比。

管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比：组织规模越大，包括的成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比：主管直接控制的下属越多，管理层次越少；相反，管理幅度减小，则管理层次增加。

决定性因素：

幅度构成组织的横向结构，层次构成组织的纵向结构，水平与垂直相结合构成组织的整体结构。在既定条件下，管理层次与管理幅度在组织结构中呈反比关系。如果规模一定，管理层次越多，管理幅度则越小，即每个层次所包含的基本单位和人员就越少;反之，管理层次越少，管理幅度则越大，即每个层次所包含的基本单位和人员就越多。

管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态：扁平结构形态和锥型结构形态。