选士制度起源于哪个朝代

选士制度开始于西周（一说始于春秋）。

中国古代人才选拔制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。

选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度。“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，至今仍有十分重要的现实意义。

汉代选士制度的流弊

1、是汉代选士制度以财富为主要条件，他们凭借自己拥有大量财富，取得入选资格。

2、是西汉就有以选举不实而被免官。从光武帝起曾不断下诏书要求严格选举，甚或提出选举不实者要治罪。明帝即位之初，下诏书指出：选举请托权门，官吏贪纵为非，百姓愁怨，情无告诉。

此时察举已有被郡国官吏把持的现象。章帝建初元年下诏书指出：选举名不符实，茂才、孝廉岁以百数，而授之以政，无所作为，注重门第而不以求贤为务。

3、是灵帝时，宦官专权，请托相当普遍，他们为培养自己势力，不得不扶植党羽，“徒讲交游，不重实学”，甚至“拜门奔竞，货赂嘱托”公开盛行。