如题所述
第1个回答 2022-06-06
知见心理学
恰克.斯佩扎诺博士，知见心理学创始人，国际知名的关系心理学专家。他在关系咨询与训练的领域拥有超过35年的经验，他将心理学与灵性融合，提出了一套人与人关系之间的独特见解。身为一位作家、个人成长研习会带领人、演说家与治疗师，恰克运用心理学与灵性的语言，再加上隐喻的方式，和我们分享有关心灵奥秘中的智慧与洞见。
知见心理学是一种融合心理学和灵性学，具有实践性及疗效性的心理学。知见心理学是由现居夏威夷的恰克。史匹桑诺博士(美国心理学者)在1970年代所提倡。其后结合兰西。史匹桑诺夫人(1974年，于帮助肢体残障者回归社会的复健咨询领域取得硕士学位)所创的工作坊方式，使知见心理学迅速地蓬勃发展。
创始者恰克。史匹桑诺博士目前仍然持续作研究开发，可说是一门崭新进步的心理学。
知见心理学将人的意识分为四层
第一层是表意识（外显意识）。这是自己能察觉的部分，我们在表意识之下作出种种选择。但是这个部分只是我们意识中极小部分。
第二层是潜意识。人自出自以来，正确地说是从母亲胎中受精以来，所有的体验、性欲和攻击欲，甚至超能力的才能等，都被抑制，并且藏在这层潜意识之中。这个藏在内心深处的部分，对我们的人生产生很大的影响。
第三层是无意识。无意识又分为个人无意识和集体无意识。个人无意识指的是灵魂的形态、故事、传承自祖先的习性等等。而集体无意识指的是自有人类以来所 有的体验。这个部分埋藏在比潜意识更深的地方，它决定了人生的方向。诸如神话、童话、或是从梦里，都可以发现我们无意识的部分。
第四层是higher mind高层意识。它是我们灵性的部分、充满爱和光的永恒存在。这个部分知道所有的答案，并且和神以及所有的创造物互相连系。
知见心理学的一大特征，是将意识的成长过程分为“依赖”、“独立”、“交互依靠”“灵性依靠”等阶段，并以三角模型表示。
籍由这个三角模型，可清楚地以图象来说明意识的运作方式、解决长期问题的方法，以及被陷阱（妨碍成长及进化的因素）所隐蔽的天赋（才能）、心灵的领域等，这些都是以往我们不了解的范围。
运用模型来了解这四层意识，对于恢复心理创伤和阴霾具有明显且迅速的效果，并且可以彻底疗愈问题的根本症结。
在知见心理学中认为，发现个人的远景、生存目的及才能，是带来疗愈（回归人与事物的原本样态）的重要因素，去发现自己恶性循环的模式、克服困难，寻求使自己幸福与新的生活方式，成为具有创造力的领袖是知见心理学的重点。
知见心理学的一些基本的原则
1．还有更好的解决方法
发生问题或困扰时，总有更好的解决方法。
即使在最困难的状态之下，也一定能找出让大家突破困境、均占其利的方法。爱、连系、宽恕、沟通、合作、还有选择等等，都会替我们指引方向。
2．世界是我们的镜子
我们施加在他人身上的行为，其实都是施加在自己身上的行为。如果我们不去伤害自己或他人，那么除了自己以外，任何人都无法伤害你。我们每个人都在创造 自己的现实世界、编写自己的故事。我们和他人之间的纠葛，正反应着自己内心的纠葛。因此，只要解决内在的问题，最终就能够解决现实世界的问题。
3．发生在我们身上的事都有其目的
当事件发生、带给我们痛苦时，我们通常没有察觉到这些事件的目的。透过责任原则，我们得以作出不同的选择，并且获得力量改变外界中反感的部分。
4．选择的力量
所谓人生的方向，是我们不断作出选择之后的结果。一旦我们对事物的看法改变，我们的模式也会随之改变。我们对自己的体验应该负起责任，并且知道，无论何时我们都可以做出新的选择。
5．我们身处的地方，就是学习成长和疗愈最适当的地方
我们的人生、疗愈和学习所需要的所有条件，总是以最佳的形态展现出来，任何事件的发生，决不是偶然。就算是相当难过的体验，一旦受到疗愈，就会成为给予自己和身边的人最棒的礼物。
6．人际关系是改变的良方
我们对身边人们的付出，有可能让这个世界变成地狱、或天堂。重新找回和周围人们之间的连系、修复人际关系，可以加快成长的脚步。和周围人们的关系如果能够修复，问题也就能够获得解决。
7．要得到真正的成功，必须所有的人都能获益
当我们发现对自己有益，也对其他人有益是同一回事时，我们就能向前迈进。如果其中有某个人成了“坏人”，那么所有人也都输了。迈向成功的重要关键，便是持续沟通直到所有人都能获益。
8．领袖力中，对求助者伸出援手是无比的重要
自我意识、羞耻、自我攻击等种种问题，是因为不希望我们听到他们求助的心声。如果给与求助者回应，这种自我攻击的个性将能转化。求助者与救援者双方带来交流沟通的可能。
当我们询问“有人需要我的帮助？”的同时，所有问题、或者至少某一层面，都会因而获得疗愈。因此要回应那些求助的声音。只有帮助他人，我们才能接受自己需要时的援助。
9．现在所发生的问题，都是过去的痛苦所变装的
痛苦大都是由误解而生的。问题如果解决，就能够对过去和现在有新的理解。同时不仅是未来，连过去的历史，也会转往好的方向。想要重获幸福的童年回忆，现在还为时未晚。
10．为生存的目的而活，是获得充实感的关键
我们出生的目的是为了幸福，如果现在活得不幸福，那么疗愈就是我们生存的目的。
而更高的目的，就是以自己独有的才能贡献世界、拯救世界。接受上天所赋予的天命，这就是我们送给世界最好的礼物。
11．痛楚和苦难，可以用爱洗去
两个人之间，或是更多的人，感觉相互“连系”、产生共鸣时，疗愈便会产生，痛楚会渐渐地消失。
超越自我防卫的壁垒后，我们和他人将结为一体，并且能够体验没有痛苦的高层次意识。
12．人际关系是建立人生的基本磐石
人际关系的道路，就是爱和连系的道路，同时也是进化的道理。无论任何问题，其核心阶段都与人际关系相关。根本原因在于疏离（自己和周围的人或状况抽离的状态）和批判。
13．认知到我们都是朝向进化和通往一体路上的灵性
去领受上天的恩惠、宇宙间无尽的爱，就是到达目的地最简单的方法。只要我们接受，上天会给予我们祝福和帮助，让我们更向前迈进。
14．疗愈就是一切
无论在任何情况下，问题和答案永远都是疗愈和宽恕。我们籍由疗愈、宽恕，而得以幸福，我们是为了回归心灵的家而出生的。
15．问题的答案就是上天给我们的礼物
无论任何问题，都隐藏着上天要给我们的礼物。不管问题的大小，转化它们最简单的方法之一，便是去发现问题背后所隐藏的礼物。将这些礼物一一收下并且与人分享，我执将会显得渺小，并且能够开启通往恩惠（上天的恩惠、宇宙间无尽的爱）的门扉。
结合灵性、知性、理性、感性。是恰克和兰西史匹桑诺夫妇研发出的一种心理新模型，它不同于一般的心理学。多年来，恰克与兰西夫妇，结合三十多年自身经验的领悟及来自世界各地众多学员的验证，不断探索心灵四层次（表意识、潜意识、超意识及灵性）的动力后，建立了知见心理学心灵净化模式之三角形，此模式清楚地展现出我们内、外世界的相互关联性，宛如一份心灵的地图，详尽指引并解释心灵深处动力运作的过程。
它点出穿越长期困扰的方法，帮助人们检查到隐含在内心深处的自我挫败模式，使人们产生正向的力量，不再甘当错误意识的受害者，并学会运用直觉及创意，找到生命的新出路以及潜藏在陷阱背后的天赋礼物，激发人们活出领导力，无畏地担负起一度承诺的使命，实现未来的远大前景！
知见心理学提供了一种以爱为基础的有效的实用系统描绘出我们生命不同阶段不同挑战的地图，还提供了穿越挑战的解决方法。它清楚地展现出我们内外世界是相关联的，交还给我们选择的力量来改变世界。
多年来，知见心理学有效地运用于全球不同文化中，帮助人们克服心理及灵性上的障碍并且发展出团体（个人）责任性原则。它促成解决冲突及提升文化交流品质, 更提供了地图及工具导引内在深刻的改变。这个模型深层次地赋予人们力量，从自身开始涵括家人，企业团体及全人类产生了正向未来的知见。
根据高成功的领袖知见心理学模型，领袖知见心理训练是设计来给予企业领袖们觉知，启示及创造出他们自己生命上和企业上的知见。知见越过先前不成功的模式，而创造出积极正向的未来。
领袖知见描绘出今日企业及世界中正在发生的变化，及其变化所引导的方向。并示范如何越过目前的死气沉沉，精疲力竭的危机，即主管们比以往更努力却只不过保住原位而已。十分明显的，改变是必须的，需经由领袖知见，来转化创造成功，丰富喜悦！
领袖知见说明一种独特进化的模型，不仅是知识性及激励性，更是启发性和转化性的。本训练是设计让企业主管们有能力明白而领导向前。包括当前企业问题的解决方法，并解决暗藏的动力处理掉个人自我挫败的模式。提供实用的心灵的探险方式，动能十足的使个人和企业进步，创造丰富喜悦的人生。
1. 明白今日全球人类社会趋势影响到企业的力量。
2. 学习什么是21世纪企业新盈余。
3. 明白企业要从内改造，但须从外往内找到它的结果。
4. 未来的企业需要态度上的转变。
5. 学习敞开来提高高度的领袖力。
6. 明白要创造出内外在有力的合伙关系，能够解决组织和角色的冲突。
7. 利用内在的资源获得更大的成就。
8. 超越生命上、工作上及亲密关系上的死气沉沉，穿越疏离型的独立， 不再妨碍自己。
9. 发展出魅力、幽默感、流畅和迷人等领袖力能力。
10. 利用心理的力量创造更大的成功。
11. 明白分担及负起责任就省了责备与伤害而让事做好。
12. 学习如何平衡事业与家庭。
问题何在?
在现代历史上，我们来到一个空前的十字路口。社会各方面都在快速的改变。根据企业/个人十二多年前的研究指出，那些通常在一代（四十年）所看到的重大改变，现在却每六个月发生一次。这种潮流更是加速进行着，换言之，一年前是解救我们的良法却造成下一次伤害。
在社会及企业、个人上，我们都来到一个循环的终点。除非价值和方向有所改变，否则无路可进了。如果仍企图照旧不改，企业/个人会被迫因着危机或局部性系统失调或破产而改变。旧有的根本态度包括：竞争，不惜一切赢得，以最少得到最大的利益，尽可能夺取，保护既定利益，不诚实，缺乏尊严（诚信），都加速目前的危机。当下的社会或企业、个人都没有察觉到循环正在结束，并且十分迫切的需要改变方向。
现在企业/个人依然企图用旧的方式来解决所存在的问题，却增加了工作量，疲累，压力，失败感，甚至死亡诱惑……但都没有着手于改变方向和伦理。
机会何在？
未来十年所发生的会指引未来百年发生的事，而未来百年会发生的，则导引未来千年的事。因为人类意识中加速的改变造成了现今社会的快速改变。企业及各种团体中都有许多善意人士寻求更好的转变。如果现在就拥抱改变就拥有百倍的效果。
企业/个人有丰富的资源如领袖力，管理，效率，组织能力，网路连结，科技知识，财务，资本，及恰当的资源运用等等。企业已经开始超越保护既定国家利益，而且是唯一的机构有能力带领整个世界在下一世纪里，让所有的人拥有更好的生活。
如果企业/个人愿意走上领袖的位置，他就能开创空前的工作合伙关系，和平及繁荣。为了带领及帮助社会做出必要的改变，企业就得重新塑造自己，改变成千上万的做法。
解决之道
为了达成企业/个人的成就，企业/个人必须重新思考本身的价值以及他的使命，他的发展。必须重新寻回真心，因为合伙关系，接受能力，创造力，以及知见，这一切，只有真心才能拥有。企业必须改变其隐藏的夺取到的正当关系，服务及丰富（在整个人生活品质上的富裕，不只是金钱多）的伦理。
很多以前没有思考过的方式，在恰克的带领之下，会发现，你的人生不是这样子的，要用比较细腻的思考方式去面对。小时候的挫折会影响这一辈子，会卡住某种行为，遇到类似的情景事件会躲避、会愤怒等；工作上有很大的人际关系突破，对人与人的信任，从以往随时提防别人到现在转换成真诚对待！工作上思考的转变，跳跃的不同角度的深思！与传统老师最大的不同是：没有一位老师在启发你的时候，可以带你进入角色，并且共同投入，来解决你的问题！
恰克.斯佩扎诺博士，知见心理学创始人，国际知名的关系心理学专家。他在关系咨询与训练的领域拥有超过35年的经验，他将心理学与灵性融合，提出了一套人与人关系之间的独特见解。身为一位作家、个人成长研习会带领人、演说家与治疗师，恰克运用心理学与灵性的语言，再加上隐喻的方式，和我们分享有关心灵奥秘中的智慧与洞见。
知见心理学是一种融合心理学和灵性学，具有实践性及疗效性的心理学。知见心理学是由现居夏威夷的恰克。史匹桑诺博士(美国心理学者)在1970年代所提倡。其后结合兰西。史匹桑诺夫人(1974年，于帮助肢体残障者回归社会的复健咨询领域取得硕士学位)所创的工作坊方式，使知见心理学迅速地蓬勃发展。
创始者恰克。史匹桑诺博士目前仍然持续作研究开发，可说是一门崭新进步的心理学。
知见心理学将人的意识分为四层
第一层是表意识（外显意识）。这是自己能察觉的部分，我们在表意识之下作出种种选择。但是这个部分只是我们意识中极小部分。
第二层是潜意识。人自出自以来，正确地说是从母亲胎中受精以来，所有的体验、性欲和攻击欲，甚至超能力的才能等，都被抑制，并且藏在这层潜意识之中。这个藏在内心深处的部分，对我们的人生产生很大的影响。
第三层是无意识。无意识又分为个人无意识和集体无意识。个人无意识指的是灵魂的形态、故事、传承自祖先的习性等等。而集体无意识指的是自有人类以来所 有的体验。这个部分埋藏在比潜意识更深的地方，它决定了人生的方向。诸如神话、童话、或是从梦里，都可以发现我们无意识的部分。
第四层是higher mind高层意识。它是我们灵性的部分、充满爱和光的永恒存在。这个部分知道所有的答案，并且和神以及所有的创造物互相连系。
知见心理学的一大特征，是将意识的成长过程分为“依赖”、“独立”、“交互依靠”“灵性依靠”等阶段，并以三角模型表示。
籍由这个三角模型，可清楚地以图象来说明意识的运作方式、解决长期问题的方法，以及被陷阱（妨碍成长及进化的因素）所隐蔽的天赋（才能）、心灵的领域等，这些都是以往我们不了解的范围。
运用模型来了解这四层意识，对于恢复心理创伤和阴霾具有明显且迅速的效果，并且可以彻底疗愈问题的根本症结。
在知见心理学中认为，发现个人的远景、生存目的及才能，是带来疗愈（回归人与事物的原本样态）的重要因素，去发现自己恶性循环的模式、克服困难，寻求使自己幸福与新的生活方式，成为具有创造力的领袖是知见心理学的重点。
知见心理学的一些基本的原则
1．还有更好的解决方法
发生问题或困扰时，总有更好的解决方法。
即使在最困难的状态之下，也一定能找出让大家突破困境、均占其利的方法。爱、连系、宽恕、沟通、合作、还有选择等等，都会替我们指引方向。
2．世界是我们的镜子
我们施加在他人身上的行为，其实都是施加在自己身上的行为。如果我们不去伤害自己或他人，那么除了自己以外，任何人都无法伤害你。我们每个人都在创造 自己的现实世界、编写自己的故事。我们和他人之间的纠葛，正反应着自己内心的纠葛。因此，只要解决内在的问题，最终就能够解决现实世界的问题。
3．发生在我们身上的事都有其目的
当事件发生、带给我们痛苦时，我们通常没有察觉到这些事件的目的。透过责任原则，我们得以作出不同的选择，并且获得力量改变外界中反感的部分。
4．选择的力量
所谓人生的方向，是我们不断作出选择之后的结果。一旦我们对事物的看法改变，我们的模式也会随之改变。我们对自己的体验应该负起责任，并且知道，无论何时我们都可以做出新的选择。
5．我们身处的地方，就是学习成长和疗愈最适当的地方
我们的人生、疗愈和学习所需要的所有条件，总是以最佳的形态展现出来，任何事件的发生，决不是偶然。就算是相当难过的体验，一旦受到疗愈，就会成为给予自己和身边的人最棒的礼物。
6．人际关系是改变的良方
我们对身边人们的付出，有可能让这个世界变成地狱、或天堂。重新找回和周围人们之间的连系、修复人际关系，可以加快成长的脚步。和周围人们的关系如果能够修复，问题也就能够获得解决。
7．要得到真正的成功，必须所有的人都能获益
当我们发现对自己有益，也对其他人有益是同一回事时，我们就能向前迈进。如果其中有某个人成了“坏人”，那么所有人也都输了。迈向成功的重要关键，便是持续沟通直到所有人都能获益。
8．领袖力中，对求助者伸出援手是无比的重要
自我意识、羞耻、自我攻击等种种问题，是因为不希望我们听到他们求助的心声。如果给与求助者回应，这种自我攻击的个性将能转化。求助者与救援者双方带来交流沟通的可能。
当我们询问“有人需要我的帮助？”的同时，所有问题、或者至少某一层面，都会因而获得疗愈。因此要回应那些求助的声音。只有帮助他人，我们才能接受自己需要时的援助。
9．现在所发生的问题，都是过去的痛苦所变装的
痛苦大都是由误解而生的。问题如果解决，就能够对过去和现在有新的理解。同时不仅是未来，连过去的历史，也会转往好的方向。想要重获幸福的童年回忆，现在还为时未晚。
10．为生存的目的而活，是获得充实感的关键
我们出生的目的是为了幸福，如果现在活得不幸福，那么疗愈就是我们生存的目的。
而更高的目的，就是以自己独有的才能贡献世界、拯救世界。接受上天所赋予的天命，这就是我们送给世界最好的礼物。
11．痛楚和苦难，可以用爱洗去
两个人之间，或是更多的人，感觉相互“连系”、产生共鸣时，疗愈便会产生，痛楚会渐渐地消失。
超越自我防卫的壁垒后，我们和他人将结为一体，并且能够体验没有痛苦的高层次意识。
12．人际关系是建立人生的基本磐石
人际关系的道路，就是爱和连系的道路，同时也是进化的道理。无论任何问题，其核心阶段都与人际关系相关。根本原因在于疏离（自己和周围的人或状况抽离的状态）和批判。
13．认知到我们都是朝向进化和通往一体路上的灵性
去领受上天的恩惠、宇宙间无尽的爱，就是到达目的地最简单的方法。只要我们接受，上天会给予我们祝福和帮助，让我们更向前迈进。
14．疗愈就是一切
无论在任何情况下，问题和答案永远都是疗愈和宽恕。我们籍由疗愈、宽恕，而得以幸福，我们是为了回归心灵的家而出生的。
15．问题的答案就是上天给我们的礼物
无论任何问题，都隐藏着上天要给我们的礼物。不管问题的大小，转化它们最简单的方法之一，便是去发现问题背后所隐藏的礼物。将这些礼物一一收下并且与人分享，我执将会显得渺小，并且能够开启通往恩惠（上天的恩惠、宇宙间无尽的爱）的门扉。
结合灵性、知性、理性、感性。是恰克和兰西史匹桑诺夫妇研发出的一种心理新模型，它不同于一般的心理学。多年来，恰克与兰西夫妇，结合三十多年自身经验的领悟及来自世界各地众多学员的验证，不断探索心灵四层次（表意识、潜意识、超意识及灵性）的动力后，建立了知见心理学心灵净化模式之三角形，此模式清楚地展现出我们内、外世界的相互关联性，宛如一份心灵的地图，详尽指引并解释心灵深处动力运作的过程。
它点出穿越长期困扰的方法，帮助人们检查到隐含在内心深处的自我挫败模式，使人们产生正向的力量，不再甘当错误意识的受害者，并学会运用直觉及创意，找到生命的新出路以及潜藏在陷阱背后的天赋礼物，激发人们活出领导力，无畏地担负起一度承诺的使命，实现未来的远大前景！
知见心理学提供了一种以爱为基础的有效的实用系统描绘出我们生命不同阶段不同挑战的地图，还提供了穿越挑战的解决方法。它清楚地展现出我们内外世界是相关联的，交还给我们选择的力量来改变世界。
多年来，知见心理学有效地运用于全球不同文化中，帮助人们克服心理及灵性上的障碍并且发展出团体（个人）责任性原则。它促成解决冲突及提升文化交流品质, 更提供了地图及工具导引内在深刻的改变。这个模型深层次地赋予人们力量，从自身开始涵括家人，企业团体及全人类产生了正向未来的知见。
根据高成功的领袖知见心理学模型，领袖知见心理训练是设计来给予企业领袖们觉知，启示及创造出他们自己生命上和企业上的知见。知见越过先前不成功的模式，而创造出积极正向的未来。
领袖知见描绘出今日企业及世界中正在发生的变化，及其变化所引导的方向。并示范如何越过目前的死气沉沉，精疲力竭的危机，即主管们比以往更努力却只不过保住原位而已。十分明显的，改变是必须的，需经由领袖知见，来转化创造成功，丰富喜悦！
领袖知见说明一种独特进化的模型，不仅是知识性及激励性，更是启发性和转化性的。本训练是设计让企业主管们有能力明白而领导向前。包括当前企业问题的解决方法，并解决暗藏的动力处理掉个人自我挫败的模式。提供实用的心灵的探险方式，动能十足的使个人和企业进步，创造丰富喜悦的人生。
1. 明白今日全球人类社会趋势影响到企业的力量。
2. 学习什么是21世纪企业新盈余。
3. 明白企业要从内改造，但须从外往内找到它的结果。
4. 未来的企业需要态度上的转变。
5. 学习敞开来提高高度的领袖力。
6. 明白要创造出内外在有力的合伙关系，能够解决组织和角色的冲突。
7. 利用内在的资源获得更大的成就。
8. 超越生命上、工作上及亲密关系上的死气沉沉，穿越疏离型的独立， 不再妨碍自己。
9. 发展出魅力、幽默感、流畅和迷人等领袖力能力。
10. 利用心理的力量创造更大的成功。
11. 明白分担及负起责任就省了责备与伤害而让事做好。
12. 学习如何平衡事业与家庭。
问题何在?
在现代历史上，我们来到一个空前的十字路口。社会各方面都在快速的改变。根据企业/个人十二多年前的研究指出，那些通常在一代（四十年）所看到的重大改变，现在却每六个月发生一次。这种潮流更是加速进行着，换言之，一年前是解救我们的良法却造成下一次伤害。
在社会及企业、个人上，我们都来到一个循环的终点。除非价值和方向有所改变，否则无路可进了。如果仍企图照旧不改，企业/个人会被迫因着危机或局部性系统失调或破产而改变。旧有的根本态度包括：竞争，不惜一切赢得，以最少得到最大的利益，尽可能夺取，保护既定利益，不诚实，缺乏尊严（诚信），都加速目前的危机。当下的社会或企业、个人都没有察觉到循环正在结束，并且十分迫切的需要改变方向。
现在企业/个人依然企图用旧的方式来解决所存在的问题，却增加了工作量，疲累，压力，失败感，甚至死亡诱惑……但都没有着手于改变方向和伦理。
机会何在？
未来十年所发生的会指引未来百年发生的事，而未来百年会发生的，则导引未来千年的事。因为人类意识中加速的改变造成了现今社会的快速改变。企业及各种团体中都有许多善意人士寻求更好的转变。如果现在就拥抱改变就拥有百倍的效果。
企业/个人有丰富的资源如领袖力，管理，效率，组织能力，网路连结，科技知识，财务，资本，及恰当的资源运用等等。企业已经开始超越保护既定国家利益，而且是唯一的机构有能力带领整个世界在下一世纪里，让所有的人拥有更好的生活。
如果企业/个人愿意走上领袖的位置，他就能开创空前的工作合伙关系，和平及繁荣。为了带领及帮助社会做出必要的改变，企业就得重新塑造自己，改变成千上万的做法。
解决之道
为了达成企业/个人的成就，企业/个人必须重新思考本身的价值以及他的使命，他的发展。必须重新寻回真心，因为合伙关系，接受能力，创造力，以及知见，这一切，只有真心才能拥有。企业必须改变其隐藏的夺取到的正当关系，服务及丰富（在整个人生活品质上的富裕，不只是金钱多）的伦理。
很多以前没有思考过的方式，在恰克的带领之下，会发现，你的人生不是这样子的，要用比较细腻的思考方式去面对。小时候的挫折会影响这一辈子，会卡住某种行为，遇到类似的情景事件会躲避、会愤怒等；工作上有很大的人际关系突破，对人与人的信任，从以往随时提防别人到现在转换成真诚对待！工作上思考的转变，跳跃的不同角度的深思！与传统老师最大的不同是：没有一位老师在启发你的时候，可以带你进入角色，并且共同投入，来解决你的问题！
