健康管理部是做什么的

部门职责：1、负责医院健康管理工作的组织、策划、协调、指导、督导、培训、考核等工作。
2、研究制定医院健康管理工作计划、工作规范、实施方案。
3、指导、督促相关部门、临床科室、医院专家团队完成医院服务人群的健康管理工作。4、参与加强慢性病、老年人、妇女、儿童、中小学生的科学保健及重大传染病患者的健康管理工作。

5、与上级健康管理机构和健康联合体内健康管理机构积极联系，协同做好服务人群的健康管理工作。
6、探索健康管理学科建设工作，积极开展健康管理学科的理论研究。7、完成上级部门及医院交给的其它工作任务。质量管制指标：1、健康教育完成率 =每月完成健康教育人数 /每月住院人数×100%。2、健康教育掌握率 =每月随机抽查掌握人数/每月随机抽查人数×100%。

3、 满意度调查合格率 =每月抽查满意人数/每月抽查人数× 100%。 4、 出院患者随访率 =每月出院患者随访人数/每月出院患者人数× 100%。 5、 一病两方落实合格率 =每月抽查落实人数 /每月抽查人数× 100%。 6、 五师查房工作完成质量随机抽查，考评内容包括五师查房制 度落实情况、五师查房记录及时性、完整性、真实性。 7、 服务人群的依从率 =随机抽查服务人群依从人数/随机抽查的服务人群× 100%。 8、 全员和专项培训、健康教育培训率 =参加培训人数/职工人数× 100%。

健康管理部工作内容广泛，目前行业公认的涉及以下9个方面的内容：

1
健康档案管理

健康档案是用来记录客户以及自身所从事过的与健康相关的行为和事件。它主要包括健康现状、既往病史、诊断治疗情况、家族病史、历次体检结果及个体的生理、心理、社会、文化、压力调适、生活行为等信息。

2

健康体检管理

是对受检者的健康与疾病状况进行检测并在检测后进行全面评估，其内容包括：①体检设计；②体检服务；③体检评估

3

健康风险分析与评估管理

健康风险分析与评估管理也称健康危险度评估管理，是将生活方式等因素转化为可测量的指标，预测个体在未来一定时间发生疾病或死亡的危险，同时估计个体降低危险的潜在可能，并将信息反馈给个体。

4

生活方式管理

生活方式管理是在科学方法的指导下培养健康生活方式和习惯，改掉不健康的坏习惯，从而减少健康风险因素。

5

亚临床管理

亚临床管理是对亚临床状态的个体和群体进行综合调理。使疾病消灭在萌芽状态，恢复到健康状态。

6

疾病管理

疾病管理是有组织的、主动的通过多种途径和方法为患者提供卫生保健服务，为病人协调医疗资源，对疾病控制诊疗过程采取综合干预措施，使疾病得到全面连续性的医治。

7

健康需求管理

健康需求管理的内容包括针对社会健康需求建立设置具有生活、起居、环境、工作、家庭等卫生保健服务和医疗需求服务的管理服务，以减少个体或群体因不良的饮食、行为、睡眠、压力、运动等造成对机体伤害的担心和不必要的费用支出。

8

健康知识管理

为追求健康的人提供全面的医疗保健知识，使之掌握通俗、易懂、简便易学的保健方法，树立科学的健康观，达到提高生活兴趣，提升健康品质的目的。

9

动态跟踪管理

动态跟踪管理是对个体或群体在实施健康管理服务过程中的机体健康变化予以及时关注和观察，以便随时掌握其健康状况的变化，为有效的实施健康管理服务提供健康数据和指标，并依据其变化调整方案，达到良好的健康干预效果。