在优衣库工作是怎样的体验？

几乎所有进优衣库的员工都是从最基层的级别PN（初级）开始，然后六个月之后会有一次级别晋升考试，需要笔试和面试，都通过才能往上升，薪资当然也是相应的涨了。从PN到AP（中级）到SP（高级），SP的话一般是区域的leader，然后就是代行，做到代行的话就是可以指挥卖场了，代行先是J2然后J3，J3的话已经可以是独立店长了，意思就是如果优衣库新开了一家店需要店长的话你有可能会被调过去直接去做店长。

级别晋升的考卷来自优衣库大学，入职研修也是优衣库大学主办的。等到成为S4以后可以申请进优衣库大学。据店长说，在迅销公司，优衣库店铺如果说是老大的话那么优衣库大学就排行第二了，也是蛮牛的一个部门啦。小时工也有一个优等生计划，可以去考试，时薪也会涨，20一小时之类的，这个适合想要毕业以后直接留在优衣库的人，职位级别是保留的，到时候转正就可以了，就比基层店员高了。

级别晋升的考卷来自优衣库大学，入职研修也是优衣库大学主办的。等到成为S4以后可以申请进优衣库大学。据店长说，在迅销公司，优衣库店铺如果说是老大的话那么优衣库大学就排行第二了，也是蛮牛的一个部门啦。小时工也有一个优等生计划，可以去考试，时薪也会涨，20一小时之类的，这个适合想要毕业以后直接留在优衣库的人，职位级别是保留的，到时候转正就可以了，就比基层店员高了。

员工要不断喊”欢迎光临“，包括迎面10米看到客人走来、听到附近的人喊的时候要联动跟着喊4.折衣服是其中一项重要工作，关店后对货架的衣服摆放有严格要求，层叠的衣服要叠成豆腐块，最标准的叫”a整“，叠得不好要重新叠。因此商场里每天最晚离开的都是优衣库的，每天都是11点半卡着点走....（因为超过11点半锁门管理层要追究店长管理不力）

大部分人认为优衣库的工作都是在卖场里，其实并不是，新员工的工作都是从BR装针开始的，就是给衣服装防盗针，无聊单调了点却是U家最轻松的工作了，不会受顾客各种刁难，不用走来走去。老员工就特别喜欢在装针，几个人一块，装着针，聊着天，吐槽着工作、吐槽着店长、吐槽着优衣库，时间过得特别快。不过U家明令禁止闲聊，所以代行一来大家立马安静。U家有十二禁，禁止闲聊，禁止员工之间使用昵称，禁止工作时拖拖拉拉等等。