我们单位没有成文的规章制度,我入职时也没告诉我,只是在开会的时候说过不能上班时间玩游戏什么的,同时,我工作四个月了单位没有给我签订劳动合同,更没有缴纳保险什么的。我这样的情况可以去申诉吗,我算不算无故被辞退,可以申请赔偿吗?是三倍工资吗?
那他要是找别的原因呢,比如说,公司裁员之类的呢,我还有权利去申诉吗?
谢谢各位大虾
我们单位没有成文的规章制度,我入职时也没告诉我,只是在开会的时候说过不能上班时间玩游戏什么的,同时,我工作四个月了单位没有给我签订劳动合同,更没有缴纳保险什么的。我这样的情况可以去申诉吗,我算不算无故被辞退,可以申请赔偿吗?是三倍工资吗?
那他要是找别的原因呢,比如说,公司裁员之类的呢,我还有权利去申诉吗?
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