如题所述
人们往往说在职场上沉默是金，毕竟说错了话等于给自己挖坑，换句话说就是只要不发声，就一定没有错。但从犯错风险上来看，沉默固然是金。但风险与机会往往是并存的，如果不说话，不仅显得自己没能融入团队，更可怕的是会显得自己很没有主意，不能够展现出自己，也就等于阻碍了向上发展的通道。
事实上，职场上多说话和少说话都是分场景分情况的，是一门很讲究的学问。不能明确地界定是否什么时候该多说话和少说话，但是以下情况，作为职场中的一员，必须要多说话。
第一个场景就是常规情况下同事们空闲时间一起交流工作或生活。无需保护自己那不值钱的脸皮，有与话题相关的话就直接说，说得越多，同事们越了解自己，也就能逐步打破相互之间的壁垒了。并且说得越多，越有的说，两者是相互促进的。而且当同事们之间了解的多一些，就会无形中融入团队，使自己的工作开展更为顺利，毕竟工作追求的不是理想中孤军奋战的一腔热血，而是现实中报团取暖的相互扶持。但是要多说也要注意话题，不要伤及他人，更不要伤害自己。
第二是非工作场景跟上级在一起时。毕竟上级是自己工作命运的掌控者，接触起来应该小心翼翼才对，但是小心翼翼绝不是闭口不谈，而是有选择性地谈。可以交流一些工作进度，工作中的新发现和上级感兴趣的非工作话题。其中最难的就是谈及非工作话题，因为上级之所以能当上级，很大一个原因是“虚伪”。你永远也不知道他的喜好，因此谈及非工作话题，就需要适当多想一步，考虑上级的话里的意思，但是又要结合自己的观点，不能盲目跟随，又不能只顾自己。比如上级在会议中提出了一个应该去做某事的观点，但并不是所有人都认可，此时征询你的意见，本质上是让你对这一观点表态。此时就需要在表示此事应该去做的同时，加入自己的一些做法上的见解以及能达到的预期效果，这样才算是一个有效的回答。
第三是和领导在酒桌上，这绝对不是应该沉默的时候，尤其是这种时候的讲话显得更为重要。虽然90后对酒桌不感冒，但是大多数的领导层级依旧以80后为主，所以酒桌文化可以不喜欢，但是必须要学习。酒桌上沟通地好，事业好处少不了，因为酒桌上的讲话技巧太多，需要以实战论真章，就不做过多阐述了。
总而言之，语言是一门巧妙的艺术，职场上的语言更是。沉默是金只针对大部分情况，话到关键处必须多，这也是每个人需要掌握的技巧。
因为职场比较复杂，很多时候都会有莫名的斗争，但我们在职场中也要把握好沉默的这个度。只有做到合理的把握沉默，这样才能够和同事之间的关系比较和谐，而且工作的环境也会比较轻松。
