当地时间5月18日，美国足协和女子、男子国家队宣布了一项历史性的集体谈判协议，以缩小性别差距，确保每名球员，无论男女，都能得到平等薪酬。
根据协议条款，世界杯奖金将由男足和女足共同支配，并平均分配给所有球员，这在世界足协中尚属首次。此外，男足和女足还将平分美国足协在商业上和赛事上获得的所有收入。美国足协在一份声明中表示，该协议将持续到2028年。
第1个回答 2022-05-21
美国足协官员指出：“就像过去一样，美国足球将继续不懈地倡导在国内外扩展女子足球运动，这将需要各方共同努力，以增加投资和奖金。我们仍然希望女足球员和代表能够接受我们的邀请，以进行富有成效的对话。国际足联授予世界杯男女冠军球队的奖金确实存在着显着差异，并不合理。但是，让美国足协弥补差距是不合理的，也不是财政上合理的选择。”
美国足协官员还抱怨说，他们其实给予了本国女足足够的支持：“美国足协也许是世界上最大，最持久的女子足球赞助商，例如，它为球员提供了全职的薪水，远远早于其他国家，甚至在国际足联没有支付世界杯奖金的情况下，也提供了十多年的奖金。（所有女足的世界杯奖金都是在2007年世界杯中引入的；那时，美国在这项赛事中已经参加了四次，并且赢得了两次。）”
中国网友在看到这条新闻后反应强烈纷纷发言，认为中国女足收入更少，这不公平：“中国足球也应该同工同酬，在这个基础上以成绩和排位为考核参照”，“中国也应该这样，几年后女足会屹立世界，男足呢？”，“值得中国男女足学习，男女平等，与世界接轨”，“中国女足如果有男足一半的投入，早就天下无敌了，现在女足最大的问题是踢球的女孩在减少，如果让家长看到女足也可以收入很多金钱，可以改变命运，中国女足人口会大大增加。”“反正男足钱越多越腿软，越追求享乐，还不如把钱给女足。”
美国足协官员还抱怨说，他们其实给予了本国女足足够的支持：“美国足协也许是世界上最大，最持久的女子足球赞助商，例如，它为球员提供了全职的薪水，远远早于其他国家，甚至在国际足联没有支付世界杯奖金的情况下，也提供了十多年的奖金。（所有女足的世界杯奖金都是在2007年世界杯中引入的；那时，美国在这项赛事中已经参加了四次，并且赢得了两次。）”
中国网友在看到这条新闻后反应强烈纷纷发言，认为中国女足收入更少，这不公平：“中国足球也应该同工同酬，在这个基础上以成绩和排位为考核参照”，“中国也应该这样，几年后女足会屹立世界，男足呢？”，“值得中国男女足学习，男女平等，与世界接轨”，“中国女足如果有男足一半的投入，早就天下无敌了，现在女足最大的问题是踢球的女孩在减少，如果让家长看到女足也可以收入很多金钱，可以改变命运，中国女足人口会大大增加。”“反正男足钱越多越腿软，越追求享乐，还不如把钱给女足。”
第2个回答 2022-05-21
应该的
美国足协将拿出国家队赛事转播费、赞助费一部分，由美国男女足平分。美国男女足主场门票收入将有部分均分给两支国家队成员，如球票售罄，球员们另有奖金。美国女足将获得在国家队集训、比赛期间的医疗保险、包括牙科、视力保险以及育儿服务，还有伤病和心理干预在内的额外补偿。公平起见，美国男足也将获得同等的保险、育儿服务等福利。
美国女足能争取到如此优渥的国家队待遇，根源在于女足在美国的普及程度丝毫不逊色于男足。尤其近年美国女足连续夺冠，商业价值激增。2019年女足世界杯，美国夺冠，在美国引发的轰动效应足以与北美四大职业联赛相提并论。
不过，美国女足运动基础雄厚，商业价值冠绝全球，但与美国男足相比还有不小差距。2022年世界杯美国男足获得1050万美元入围奖金，杀入16强还有1300万。2019年女足世界杯美国女足夺冠才获得400万美元奖金，明年女足世界杯奖金翻倍也只有800万。国际足联的解释符合现实：目前男足市场价值远高于女足运动，奖金和电视转播费的巨大差距符合市场规律。
美国女足是首个签署完全“同工同酬”明文协议的女足国家队，而在之前，有的国家足协，已经实现了部分的“同工同酬”：比如，2017年挪威男女足已签订了相似协议，两队补贴相同（600万挪威克朗），挪威男足将部分商业收入转让给女足，实现商业收入男女平等；2019年澳大利亚男女足国家队已达成国家队集训、比赛期间球员补贴、差旅食宿和训练条件相同的“同工同酬”协议，但不包括世界杯奖金——澳大利亚足总规定男女足各自分配奖金，因国际足联在男女足世界杯奖金额度的巨大差异。
美国足协将拿出国家队赛事转播费、赞助费一部分，由美国男女足平分。美国男女足主场门票收入将有部分均分给两支国家队成员，如球票售罄，球员们另有奖金。美国女足将获得在国家队集训、比赛期间的医疗保险、包括牙科、视力保险以及育儿服务，还有伤病和心理干预在内的额外补偿。公平起见，美国男足也将获得同等的保险、育儿服务等福利。
美国女足能争取到如此优渥的国家队待遇，根源在于女足在美国的普及程度丝毫不逊色于男足。尤其近年美国女足连续夺冠，商业价值激增。2019年女足世界杯，美国夺冠，在美国引发的轰动效应足以与北美四大职业联赛相提并论。
不过，美国女足运动基础雄厚，商业价值冠绝全球，但与美国男足相比还有不小差距。2022年世界杯美国男足获得1050万美元入围奖金，杀入16强还有1300万。2019年女足世界杯美国女足夺冠才获得400万美元奖金，明年女足世界杯奖金翻倍也只有800万。国际足联的解释符合现实：目前男足市场价值远高于女足运动，奖金和电视转播费的巨大差距符合市场规律。
美国女足是首个签署完全“同工同酬”明文协议的女足国家队，而在之前，有的国家足协，已经实现了部分的“同工同酬”：比如，2017年挪威男女足已签订了相似协议，两队补贴相同（600万挪威克朗），挪威男足将部分商业收入转让给女足，实现商业收入男女平等；2019年澳大利亚男女足国家队已达成国家队集训、比赛期间球员补贴、差旅食宿和训练条件相同的“同工同酬”协议，但不包括世界杯奖金——澳大利亚足总规定男女足各自分配奖金，因国际足联在男女足世界杯奖金额度的巨大差异。
第3个回答 2022-05-21
美国足协与男女足达成同工同酬协议，你觉得合理吗？
经过多年争取同工同酬的斗争，美国足协和女子、男子国家队宣布了一项历史性的集体谈判协议，以缩小性别薪酬差距、确保每名球员——无论男女——都能得到平等薪酬，协议将持续到2028年。
根据协议条款，世界杯奖金将由男足和女足共同支配，并平均分配给所有球员，这在世界足协中尚属首次。
此外，男足和女足还将平分美国足协在商业上和赛事上获得的所有收入。
美国足协主席科恩（Cindy Parlow）在合同中表示：“世界杯奖金相同，财务条款相同，包括相同的比赛付款，两支球队的收入分成相同，因此在这（收入）方面的各个方面都相同。”
男足和女足运动员之间的收入差距非常明显。国际足联（FIFA）为2018年男子世界杯的32支球队提供了4亿美元的奖金，冠军法国队获得了3800万美元的奖金。
相比之下，国际足联仅为2019年女足世界杯的24支球队提供了3000万美元的奖励，其中包括颁发给连续两年夺冠的美国队400万美元的奖金。
2016年，包括球星拉皮诺（Megan Rapinoe）在内的五名美国女足球员就薪酬和待遇不平等向平等就业机会委员会（EEOC）提出申诉。2019年3月，28名美国女足成员提起集体诉讼，称多年来在薪酬和工作条件方面持续存在制度化的性别歧视。这起诉讼于今年2月达成和解，和解金额为2400万美元，其中大部分将用于支付球员的欠薪。
美国女足作为世界顶尖强队，每次大赛都是最大夺冠热门。这与男足形成了鲜明的对比，美国男足在1930年的首届世界杯上获得了第三名，此后再未创下如此佳绩。
据悉，该协议规定对于类似北美足协举办的比赛，男女足每位球员将获得相同的比赛奖金；对于热身赛，球员将根据比赛结果和对手排名获得相应的薪酬；对于当前周期内的世界杯相关赛事，美国足协将从国际足联奖金池中提取10%，平分给46名球员，包括男女队各23名球员；美国女足和男足还将从美国足协体系下的比赛中获得同等的商业收入，包括比赛门票收入、转播收入、赞助商收入等。
经过多年争取同工同酬的斗争，美国足协和女子、男子国家队宣布了一项历史性的集体谈判协议，以缩小性别薪酬差距、确保每名球员——无论男女——都能得到平等薪酬，协议将持续到2028年。
根据协议条款，世界杯奖金将由男足和女足共同支配，并平均分配给所有球员，这在世界足协中尚属首次。
此外，男足和女足还将平分美国足协在商业上和赛事上获得的所有收入。
美国足协主席科恩（Cindy Parlow）在合同中表示：“世界杯奖金相同，财务条款相同，包括相同的比赛付款，两支球队的收入分成相同，因此在这（收入）方面的各个方面都相同。”
男足和女足运动员之间的收入差距非常明显。国际足联（FIFA）为2018年男子世界杯的32支球队提供了4亿美元的奖金，冠军法国队获得了3800万美元的奖金。
相比之下，国际足联仅为2019年女足世界杯的24支球队提供了3000万美元的奖励，其中包括颁发给连续两年夺冠的美国队400万美元的奖金。
2016年，包括球星拉皮诺（Megan Rapinoe）在内的五名美国女足球员就薪酬和待遇不平等向平等就业机会委员会（EEOC）提出申诉。2019年3月，28名美国女足成员提起集体诉讼，称多年来在薪酬和工作条件方面持续存在制度化的性别歧视。这起诉讼于今年2月达成和解，和解金额为2400万美元，其中大部分将用于支付球员的欠薪。
美国女足作为世界顶尖强队，每次大赛都是最大夺冠热门。这与男足形成了鲜明的对比，美国男足在1930年的首届世界杯上获得了第三名，此后再未创下如此佳绩。
据悉，该协议规定对于类似北美足协举办的比赛，男女足每位球员将获得相同的比赛奖金；对于热身赛，球员将根据比赛结果和对手排名获得相应的薪酬；对于当前周期内的世界杯相关赛事，美国足协将从国际足联奖金池中提取10%，平分给46名球员，包括男女队各23名球员；美国女足和男足还将从美国足协体系下的比赛中获得同等的商业收入，包括比赛门票收入、转播收入、赞助商收入等。
第4个回答 2022-05-21
经过多年争取同工同酬的斗争，美国足协和女子、男子国家队宣布了一项历史性的集体谈判协议，以缩小性别薪酬差距、确保每名球员——无论男女——都能得到平等薪酬，协议将持续到2028年。
根据协议条款，世界杯奖金将由男足和女足共同支配，并平均分配给所有球员，这在世界足协中尚属首次。
此外，男足和女足还将平分美国足协在商业上和赛事上获得的所有收入。
美国足协主席科恩（Cindy Parlow）在合同中表示：“世界杯奖金相同，财务条款相同，包括相同的比赛付款，两支球队的收入分成相同，因此在这（收入）方面的各个方面都相同。”
男足和女足运动员之间的收入差距非常明显。国际足联（FIFA）为2018年男子世界杯的32支球队提供了4亿美元的奖金，冠军法国队获得了3800万美元的奖金。
相比之下，国际足联仅为2019年女足世界杯的24支球队提供了3000万美元的奖励，其中包括颁发给连续两年夺冠的美国队400万美元的奖金。
2016年，包括球星拉皮诺（Megan Rapinoe）在内的五名美国女足球员就薪酬和待遇不平等向平等就业机会委员会（EEOC）提出申诉。2019年3月，28名美国女足成员提起集体诉讼，称多年来在薪酬和工作条件方面持续存在制度化的性别歧视。这起诉讼于今年2月达成和解，和解金额为2400万美元，其中大部分将用于支付球员的欠薪。
美国女足作为世界顶尖强队，每次大赛都是最大夺冠热门。这与男足形成了鲜明的对比，美国男足在1930年的首届世界杯上获得了第三名，此后再未创下如此佳绩。
据悉，该协议规定对于类似北美足协举办的比赛，男女足每位球员将获得相同的比赛奖金；对于热身赛，球员将根据比赛结果和对手排名获得相应的薪酬；对于当前周期内的世界杯相关赛事，美国足协将从国际足联奖金池中提取10%，平分给46名球员，包括男女队各23名球员；美国女足和男足还将从美国足协体系下的比赛中获得同等的商业收入，包括比赛门票收入、转播收入、赞助商收入等。
根据协议条款，世界杯奖金将由男足和女足共同支配，并平均分配给所有球员，这在世界足协中尚属首次。
此外，男足和女足还将平分美国足协在商业上和赛事上获得的所有收入。
美国足协主席科恩（Cindy Parlow）在合同中表示：“世界杯奖金相同，财务条款相同，包括相同的比赛付款，两支球队的收入分成相同，因此在这（收入）方面的各个方面都相同。”
男足和女足运动员之间的收入差距非常明显。国际足联（FIFA）为2018年男子世界杯的32支球队提供了4亿美元的奖金，冠军法国队获得了3800万美元的奖金。
相比之下，国际足联仅为2019年女足世界杯的24支球队提供了3000万美元的奖励，其中包括颁发给连续两年夺冠的美国队400万美元的奖金。
2016年，包括球星拉皮诺（Megan Rapinoe）在内的五名美国女足球员就薪酬和待遇不平等向平等就业机会委员会（EEOC）提出申诉。2019年3月，28名美国女足成员提起集体诉讼，称多年来在薪酬和工作条件方面持续存在制度化的性别歧视。这起诉讼于今年2月达成和解，和解金额为2400万美元，其中大部分将用于支付球员的欠薪。
美国女足作为世界顶尖强队，每次大赛都是最大夺冠热门。这与男足形成了鲜明的对比，美国男足在1930年的首届世界杯上获得了第三名，此后再未创下如此佳绩。
据悉，该协议规定对于类似北美足协举办的比赛，男女足每位球员将获得相同的比赛奖金；对于热身赛，球员将根据比赛结果和对手排名获得相应的薪酬；对于当前周期内的世界杯相关赛事，美国足协将从国际足联奖金池中提取10%，平分给46名球员，包括男女队各23名球员；美国女足和男足还将从美国足协体系下的比赛中获得同等的商业收入，包括比赛门票收入、转播收入、赞助商收入等。
第5个回答 2022-05-21
美国足协与男、女足达人同工同酬协议，你觉得合理吗？
应该的
美国足协将拿出国家队赛事转播费、赞助费一部分，由美国男女足平分。美国男女足主场门票收入将有部分均分给两支国家队成员，如球票售罄，球员们另有奖金。美国女足将获得在国家队集训、比赛期间的医疗保险、包括牙科、视力保险以及育儿服务，还有伤病和心理干预在内的额外补偿。公平起见，美国男足也将获得同等的保险、育儿服务等福利。
美国女足能争取到如此优渥的国家队待遇，根源在于女足在美国的普及程度丝毫不逊色于男足。尤其近年美国女足连续夺冠，商业价值激增。2019年女足世界杯，美国夺冠，在美国引发的轰动效应足以与北美四大职业联赛相提并论。
不过，美国女足运动基础雄厚，商业价值冠绝全球，但与美国男足相比还有不小差距。2022年世界杯美国男足获得1050万美元入围奖金，杀入16强还有1300万。2019年女足世界杯美国女足夺冠才获得400万美元奖金，明年女足世界杯奖金翻倍也只有800万。国际足联的解释符合现实：目前男足市场价值远高于女足运动，奖金和电视转播费的巨大差距符合市场规律。
美国女足是首个签署完全“同工同酬”明文协议的女足国家队，而在之前，有的国家足协，已经实现了部分的“同工同酬”：比如，2017年挪威男女足已签订了相似协议，两队补贴相同（600万挪威克朗），挪威男足将部分商业收入转让给女足，实现商业收入男女平等；2019年澳大利亚男女足国家队已达成国家队集训、比赛期间球员补贴、差旅食宿和训练条件相同的“同工同酬”协议，但不包括世界杯奖金——澳大利亚足总规定男女足各自分配奖金，因国际足联在男女足世界杯奖金额度的巨大差异，男足显然可分得更多奖金。
应该的
美国足协将拿出国家队赛事转播费、赞助费一部分，由美国男女足平分。美国男女足主场门票收入将有部分均分给两支国家队成员，如球票售罄，球员们另有奖金。美国女足将获得在国家队集训、比赛期间的医疗保险、包括牙科、视力保险以及育儿服务，还有伤病和心理干预在内的额外补偿。公平起见，美国男足也将获得同等的保险、育儿服务等福利。
美国女足能争取到如此优渥的国家队待遇，根源在于女足在美国的普及程度丝毫不逊色于男足。尤其近年美国女足连续夺冠，商业价值激增。2019年女足世界杯，美国夺冠，在美国引发的轰动效应足以与北美四大职业联赛相提并论。
不过，美国女足运动基础雄厚，商业价值冠绝全球，但与美国男足相比还有不小差距。2022年世界杯美国男足获得1050万美元入围奖金，杀入16强还有1300万。2019年女足世界杯美国女足夺冠才获得400万美元奖金，明年女足世界杯奖金翻倍也只有800万。国际足联的解释符合现实：目前男足市场价值远高于女足运动，奖金和电视转播费的巨大差距符合市场规律。
美国女足是首个签署完全“同工同酬”明文协议的女足国家队，而在之前，有的国家足协，已经实现了部分的“同工同酬”：比如，2017年挪威男女足已签订了相似协议，两队补贴相同（600万挪威克朗），挪威男足将部分商业收入转让给女足，实现商业收入男女平等；2019年澳大利亚男女足国家队已达成国家队集训、比赛期间球员补贴、差旅食宿和训练条件相同的“同工同酬”协议，但不包括世界杯奖金——澳大利亚足总规定男女足各自分配奖金，因国际足联在男女足世界杯奖金额度的巨大差异，男足显然可分得更多奖金。
