如题所述
第1个回答 2020-04-13
这个情况有,但是并不能占据大部分,只能是一小部分。在任何时候认真干活的人都是领导喜欢看见的。你说的情况是他手中的资源多。追答
说的不能太绝对,认真干活的人大部分还是能得到公正的对待,只是有的人或许迂腐。
第2个回答 2020-04-13
职场的斗争的输赢不只是取决于认真干活才行,而是取决于最后的成绩或者结果的好坏,这是一种综合素质的较量,而不是技能的较量,别人不干活但是他有办法把事情做好,把各个关系处理好,他们最后打到的效果往往要远大于只做事的人,如果一个人不仅不仅处理各种关系的能力强,而且做事情有非常踏实认真,这个人升职的速度会像火箭一样快
第3个回答 2020-04-13
普遍的来说,职场当中认真干活的人通常都是一些技术骨干,而那些不干活的人多半都是一些管理者,认真干活的人只会钻研在工作当中。而那些不干活的人才会钻研一些人际关系与社交关系。
第4个回答 2020-04-13
因为这些认真干活的人,一般是没有心机的,都比较善良,只会一心在工作中完成自己的工作,而那些不干活的人都是比较有心机的,容易给老板拍马屁什么的,张老板,非常喜欢
第5个回答 2020-04-13
因为职场中,认真干活的人是不是善于交往和沟通的,干的活没有同领导去交流,领导也不会清楚的。
而不干活的人,是很善于交际的,能讨领导欢心,领导的需求就是他的努力,很会讨好领导的。所以认真干活的人就会败给不干活的人。
而不干活的人,是很善于交际的,能讨领导欢心,领导的需求就是他的努力,很会讨好领导的。所以认真干活的人就会败给不干活的人。