遇到工作上无法解决的问题，周围没有专业人员，询问上司，上司最多的答案，就是让我自己找百度，再不行寻

工作就是工作，不可能让你去学习，学习是自己的事情，你不会的肯定有人会，只是人情世故这些要会用，上班时间长些的员工跟人家搞好关系，请客吃饭，讨教讨教，上司只管组织关系，技术问题自己想办法追问

这个我也懂，我不会总有人在工作上会，主要是没有人会，无人解答，询问就是找百度

追答

又不是什么高精尖技术问题

要么百度，要么找关系好的人问，哪怕问出谁谁谁会也行

追问

我不是这方面的人出身，而且我做工程资料，纯粹外行，我周围也没人会，就我一个人，我想好好做，我都找不到门，不知道对与错，不会填写的时候，问领导就是找百度，问周围的人，周围的都是现场技术员，人家也不会

所以说，我真的不知道，这个领导值不值得我耗费这么多时间让我追随了

追答

领导都这样，是否追随看人品， 工作问题如果实在问不到，可以翻过往工程资料，这是最笨的办法

追问

往上工程，就没有所谓的资料。。。

工作不像在学校，没有人会教你，需要你去偷学，积累经验，找相关人士了解，学无止境，不要一蹶不振，努力工作。追问

偷学，我也想偷学，问题是没人会，我找谁偷学！

找领导，就是让我找百度

反正无论问啥，就让我去问别人，别人也不会解决就跟我说让我自己百度，我真是无语了，那我来学个屁呀，一个能解决的都没有。超级无语

其实你这个领导还算是好的，要是真的挑剔的，这时候就在怀疑的工作能力了。追问

有工作能力的也不可能在这里干，看不上，做资料，只要纸上写的，恨不得就全部都是资料员的

追答

你可以多认识一些同行，请教他们，例如当地的这类的群，扣扣群一搜就出来了。

你的上司，就是一个典型的外行领导内行，遇到这样的上司，也是你的不幸。
我遇到过这样的所谓上司，他手下的人有疑问找他，他说你们要带着答案来才行。也是醉了追问

对啊，他不会，我也是外行，遇到问题，不知道怎么解决，也没有地方去请教，一问就是找百度

追答

我遇到的这个人就是这样的，他自己不会还不学习，别人有问题问他，他就说自己找答案比较好，不容易忘。碰到这种人，还是远离他比较好。

追问

我倒是想找，找了也是才找，根本不会，瞎懵着填上了，拿过去后出了问题，就是我不细心了