我在上海工作，之前一直是交外来人口综合保险的，09年7月的文件出来以后，公司给我交了社保。现在我要跳到另外一家公司了，但是这家公司给外来人员都是交的综合保险，可我因为交了社保就不能再变成综合保险了，只能继续交社保，与新公司协商结果是可以帮我交社保，但是钱得从我工资里面扣，另外公司可以补贴300元，这样等于说社保我自己不但要交个人的部分还要交公司的部分，请问公司这样做合理吗？我能不能选择不交社保呢？
公司的理由是，他们的非上海户口员工都是交的综合保险，如果给我搞特殊交社保会让大家不满，但是我又不能交综保，那就得从工资里面扣了；
还想问一下，我可以选择不交保险吗？要怎么操作？
第1个回答 2010-08-11
肯定是不合理的，因为只要你成为公司的员工，公司就该为你承担国家规定的缴费政策，你可以申请劳动仲裁，但是结果可能是离开公司。
第2个回答 2010-08-11
肯定不合适，不过这个在咱们国家常见，如果你不舍得辞掉工作，那就没有办法了，如果要想争回合法权益，一般人耗不起。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-08-11
你不能选择不交社保，因为劳动法规定为员工办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险是单位的义务，所以，你应当坚持要求单位履行其法定义务，为你缴纳养老保险
第4个回答 2010-08-11
当然不合理了
