职场中如何做才会被重视？

首先自身必须要有实力，打铁还需自身硬，这是硬道理，没有实力没人会在乎你。
其次是要做出业绩出来，给公司创造出价值的员工，肯定会被重视。
上班摸鱼，当一天和尚撞一天钟，这样混职场肯定是不会被重视提拔的。

职场上如何让自己得到重视 　　其实，最好的升职加薪方法，就是让领导重视你，只有领导重视你了，你进入他的视线里，才有可能在关键的时候考虑到你。接下来小编整理了职场上如何让自己得到重视的相关内容，文章希望大家喜欢！　　其实，换位思考，如果我们作为领导，也希望自己的员工有上进心，主动积极做事情，最好就是做事的.时候还能有自己的主意和见解。这样的员工作为领导谁不喜欢？有提拔的机会时就会优先考虑这类员工了。　　1、多向领导请教　　我刚开始工作的时候，我们的部门总共就7个人，我不是能力最强的人，却是被提拔最快的那个。当然，我没有刻意拍领导的马屁，而是因为刚开始参加工作，有很多业务方面的知识不懂，于是经过思考后就带着问题向领导请教。也许因为这样，领导留意到了我。向领导请教有三个方面的好处：　　一是领导经验丰富，通过向领导请教，能让我们避免走很多弯路。　　二是，多向领导请教能让他看到我们的上进心，给领导留下主动学习的好印象。　　三是，向领导请教问题，能让领导在教人的过程中产生愉悦感，从而领导更喜欢教你。　　2、带着套路向领导请教工作　　我的一个同事小潘，只比我大3岁，资历老和工作年限长的同事有好几个，但她却是整个部门升职最快的人。有一次，我和小潘一起到领导那里汇报工作，发现小潘汇报工作很有一套方式，这对我产生了很大的影响。小潘是先汇报工作进展，接着说存在的问题，最后再针对问题提出相应的几个备选方案。由此，可见小潘的功力深厚。　　职场中，及时向领导汇报工作，不仅能让领导看到我们有在做事情，也能了解整个项目的进展。当我们带着套路向领导汇报工作，提供相应的解决方案，可以让领导知道我们用心工作。　　3、多向领导主动要有价值的工作　　职场中，想要快速成长，最好的方式之一就是通过多做事情来获得相关的经验。但是一个团队的工作就这么多，如何才能多获得一些有价值的工作呢？这就可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对你器重起来。本回答被网友采纳

1、工作态度一个优秀的员工，他现在的工作能力也许不是最强的，但是他对工作的态度一定是最好的，愿意为了公司的发展去掌握新的技能，为了自己的竞争力而不断地学习成长。2、为人处世的态度除了工作的态度之外，为人处世的态度也是老板对员工一个评价标准，所以我们要争取做一个自信而谦虚的人，做事自信，做人谦虚，这样的人又怎么会得不到老板的赏识。3、团队合作的态度一个优秀的员工在合作之中能够有效的去串联起团队，最大程度上去激发出团队中每一个人的潜力，从而实现高效的团队合作。

职场中，要想被重视，首先要有一定的专业技能，特别是在与人沟通的时候，要懂得察言观色
平时在工作中也要积极配合领导的工作服从安排，定时定量的完成工作任务，不断的向他人学习，下班之后还要不断的自我学习，你的辛苦和付出总会得到重视

职场中如何做才会被重视？
1、工作认真高效
不要拖延领导安排的工作，要迅速解决它。但要素质，认真做好，不要马虎。遇到困难时，与领导沟通，定期汇报工作进展。随着时间的推移，领导会非常放心地把任务交给你来完成，提现出你的才能。
2.通过解决问题来展示你的才能
每个人都会遇到各种各样的问题，出现问题我们最重要的是解决。如果问题不去找你，我建议你开始寻找问题。你只能通过解决问题来展示你的才能。
3、不要怕犯错误
大多数人认为：如果老板发现他们有几个缺点，晋升的机会就会前功尽弃。由于担心自己的缺点暴露，他们说话办事谨慎，坐在一个会议的最后一排，让自己不显眼而绞尽脑汁。避免错误的唯一方法是不去做自己一点把握都没有的事。我想，从不犯错误是一种缺乏创造力的表现，这些人整天沉浸在日常工作中的琐事，从不考虑自己的前途。一直保持四平八稳不会有出头之日。
4、吃亏，不抱怨
不难发现，办公室，一个在工作和生活中付出最多的人，总是受到领导的赞赏。失去是一种祝福，即使你暂时看不到回报，但它总会在某个不经意的时候到来。不要抱怨，不要在别人面前抱怨，要想办法解决问题。
5.谦虚，勤奋，团结
来自同事，广泛征求，低调，不事张扬似乎并不像他们将得到谦卑学习。任何人都赞美别人好前面，学习别人，互相帮助和同事的优点做的工作。在工作中不断学习新的知识和专长，以丰富他们的业余生活。