正规面试时如何自我介绍比较好

个人认为如果面试公司需要他们会打印你的简历，或者有些相对较小的公司则要求自带简历。（招聘会和校园等定向招聘例外）。
1.自我介绍首先就应该是自然情况的介绍，姓名、年龄、学历等。
2.工作经验情况，包括原从事单位，职位、主要工作内容、在工作期间有何培训经历
3.对应聘公司的基本了解情况，自己期望从事的工作及职位，此时可以说明自己的兴趣爱好，比如我喜欢与人接触、性格比较开朗等，我个人比较倾向于销售的工作。
4.对新工作有什么问题啊之类的。
其实不用太紧张，这些问题往往面试人员会向你提出来的，因为用人单位一般喜欢也应当在面试中把握主旋律。不同的公司面试的技巧也不一样吧，比如很多小公司面试，他们的主旨是希望你能做好本职工作，仅此而已，而面试人员或许并不喜欢录用能力很强，极很有发展前景的人，因为一般中小企业并不会有固定的人力资源或者叫面试专员，面试你的人应该是你的上级领导，呵呵，教会徒弟饿死师傅的。而相对的大中型企业，应该会更看好发展前景，综合能力，像组织领导能力。
面试时候不要一味说自己的优点，但也不要说很多缺点。
有一定自信，和善于发现懂得改正自身错误的人，应该是受人欢迎的！
我们应聘不单是公司对我们的面试，也是我们对公司的面试，所谓是以个互相选择的过程！
以上都是个人观点，呵呵，不一定准确，希望可以帮到你。
祝你就职成功！

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原发布者:什宦室附属
篇一：面试自我介绍(3分钟)外企面试3分钟自我介绍许多外企在面试自我介绍时都是一分钟，那么如果是三分钟该如何来分配时间呢?以下专家介绍了外企面试三分钟自我介绍有效途径。一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。图片已关闭显示，点此查看在实践中，有些应聘者不了解面试自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。切勿采用“背诵”口吻人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。只说与职位相关的优点自我介绍时要投

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