找工作的时候，怎样判断一家公司靠不靠谱？

工作的时候，可以到网上先查一下这家公司的年度报告，然后在试用期的时间观察一下公司的销售物品是否合法的，这样子基本上就可以判断一家公司是不是靠谱的。

1、看前任离职频率。2、看该公司的经济发展现状。3、看该公司是否有交五险一金，有交则靠谱，反之，不靠谱。4、看该公司面试邀约途径、流程是否正规，一般不用面试就直接入职的公司要小心，很可能是陷阱。5、用“天眼查”“企查查”等查看该公司的官司纠纷，这里面会涉及到劳资纠纷、合同纠纷、产权纠纷等等。6、看招聘网站底下对该公司的评价。7、如果你已经入职可以向同事打听关于该公司的发展。

第一、所在行业发展前景（赛道）。求职者最好能够对公司所在行业的发展前景有所判断，是走下坡路还是上坡路，国家政策是否扶持，市场容量是否增长，资本领域是否看好，人才需求是否旺盛，等。
第二、目标公司资金实力（钱）。在第一条的基础上，目标公司最好拥有强大的资金实力，或者靠谱的融资能力。这是保障公司快速增长以及吸引优秀人才的硬实力，因为当下的公司竞争本质上就是人才的竞争。
第三、公司管理团队水平（人）。在前两条的基础上，公司管理团队要靠谱。当然这个可能无法直接了解到，但可以通过目标公司的公开资料来判断，也可以在面试的时候进行沟通判断。

一家靠谱的公司所有的事情都是有规章制度和流程的，员工们做事会按部就班，在面试的时候可以看一下公司里员工的工作状态和公司繁忙程度就可以看成公司是不是靠谱了，如果员工工作状态是繁忙但有条不紊的，那就是个靠谱的公司，看他们公司的规模，员工的状况，是否能按时发放工资等等。这样给他看一看，心里就有底。就能基本判断一家公司是不是靠谱。

判断一家公司靠不靠谱从以下几方面：

一：面试前去公司网站了解详细的公司信息，包括岗位信息，提供的薪酬待遇等。面试时认真和HR核对相关信息做好判断，有的单位在网上夸大相关信息。

二：看工作环境，HR是否专业，有没有招聘流程，入职交不交五险一金，劳动关系怎么处理，劳动合同怎么签，直签还是外包，相差什么。现在很多中小企业甚至大企业中用工都选择劳务外包形式，很多外包不给缴纳五险一金。

三：去政府网站查查企业信息。