身边同事都是事不关己高高挂起的人，这样的单位还有呆的必要么？

当下社会确实就是这样现实的一种状态，困为，当下社会每个单位都是这样的。大家到一个单位来，来地目地只有一个。那就是挣钱，所以，就会出现同事中事不关己高高挂。这种同事不光你所在单位有，你到下家单位还是有。你为了挣钱，就在单位干，社会就是这样。

日久见人心，身边人都这样的话领导不可能不知道，这得了么？肯定是会改革的！

不可以。
1、立场不同，矛盾重重
有人说：人与人之间有很多高墙存在，有时立场的不同，便是比什么都难攀越的高墙，即使再至亲的人，至好的朋友。领导与下属之间便是存在一层天然屏障的典型代表。
关于工作，下属认为是完成任务最重要，领导认为不出问题最重要；关于分工，下属认为谁的职责谁干，领导认为谁做好谁上；关于付出，下属认为付出了总会被看见，领导认为出了成绩才算是付出。
由于两方立场不同，在各种事情上就会出现不同意见，如果再加上朋友的身份，矛盾就更不好解决。
2、闲言碎语，无法招架
同一个单位中，如果领导和某个下属走的特别近，那就可能会出现很多闲言碎语，让人无法招架，十分麻烦。
当领导在做决策的时候，尤其是分派任务或者人事调动时，总会有人说领导偏心于他的朋友。当下属升职加薪或者得了某种奖励，那么多数人不会肯定他的努力，还会窃窃私语于是领导给他的捷径。
还有很多诸如此类的情况，让一般人都难以承受，只能对这种朋友关系敬而远之。
3、层级关系，沟通受阻
领导和下属即使真的成了朋友，那他们也不是单纯的朋友，因为他们总是有着“上下级”这么一层抹不掉的关系。
我们都知道，无话不谈才叫做朋友。如果见了对方，心里总是碍于层级关系无法真正的吐露心声，长期下来，即使是朋友也会慢慢疏远。
但假设俩人都抛掉层级关系，把对方当做真正的朋友，什么事情都跟对方说，也会出现很多后续难以调和的问题。