职场大格局的人有什么特点？如何把握大格局？

站在自己能站到的最高的平台上，眼界，自律，不能懒，看得开看的远看的透彻，说到底就是活的自私，什么都不在乎。我理解的是内在的修炼和外在的修行。眼光长远、有雅量。不苟且，多受点委屈，把它撑大，多看大方向，格局是根据自身的基础来讲的吧，有的人是天生的，先天不够，就先从修炼内心和增长智慧两方面进行，累积到一定程度后，自然而然就能展现出来一种能量和心量。感觉和修道，修佛类似，首先需要找一个自己认同的价值或者信仰，然后慢慢自己领悟和修行。也可以多看看一些古圣先贤流传下来的书籍。看更大的世界 做更好的自己，关注面更广一些，不仅仅局限于自身，看历史书，真的你觉得上下历史五千年，你的人生就短短一百年，哪里还需要天天对着鸡毛蒜皮的事情浪费时间，多读书，多跟别人交流。

职场大格局一般必须具备胆识、智慧、使命感和责任心。
三国演义里，“煮酒论英雄时”，曹操曾骂袁绍之流“干大事惜身，见小利忘命”——可见象袁绍这样的人，尽管“四世三公”，可惜也不是有大格局的人。
具有大格局的人，必如曹操所云“龙之为物，可比世之为人，”“大则喷云吐雾，纵横于四海之内”，“小则隐芥藏形，潜伏于波涛之内”……
我们身边，有大格局的人肯定不会与常人计较，在利益面前往往有尊有让……
总之，人的“格局”不是装出来的，
格局是修养、才能、潜力和综合素质的显现……

职场大格局的人有什么特点？如何把握大格局？所谓大格局就是不会只安于现状。他们会看准这个行业将来会有哪些发展的前景，有哪些需要补充的知识就会前去学习。同时，他们也会去观察周围有哪些人会有能力跟自己合作，他们就会跟这些人搞好关系，力求大家能够团队合作的好，做好某项工作，而不是害怕别人把自己踩下去，而进行想方设法的打压。在积蓄实力的同时，也会对消费者及市场运营方面进行了解，总之就是洗耳恭听，真正了解到了消费者的意愿，就会知道发展的前景在什么地方，然后往这方面努力。在领导手下做事的时候，不会计较薪资多少，而是会看自己的能力，还有哪方面不足，学习的过程中也会看领导是否值得追随，是否能够带领大家一起上进。这都是他要考虑的事情。职场上混得风生水起，也并不是他要停下脚步的目标，他真正的目标是要成为企业家，成为某行业的领军人物。

她的建议从来都是像个神仙姐姐，从天而来，没有可操作性，落不了地。所以统统后来都不了了之。
渐渐地，我感觉她的工作积极性越来越下降了，连日常工作也错漏百出，也不知道这个小姑娘是怎么了。
原来，那段时间，她就开始琢磨了：为什么老板不接受我的意见，我是不是多余了，我是不是不该这么努力了，为什么老板就这么固执呢……
是的，你也许会说，我错了，我没认真去关心她。
然而，你知道我有多忙吗？一个抗挫商强而踏实工作的员工，和一个不好伺候凡事要哄着，动不动就“看谁的眼泪在飞”的员工，两个耗费的时间成本实在相差太远了！
任何一个老板，平时为了业务发展已经伤透了脑筋，还要揣摩你的心思，思考你的人生，你以为老板是你娘亲吗？
扔掉你的玻璃心吧， 它让你多疑、敏感、情绪化。
让你永远都像一个长不大的孩子，就别说什么格局不格局了。
2，小有成就时，别以为自己攀上了人生巅峰
有一些场景也许你们也很熟悉。
一个人升职了，新官上任三把火，立马把不爽的人给炒掉了；
一个人跳槽工资翻了倍，以为自己已经能力也翻倍了，努力和钻研的力度也立马减半了；
一旦获得了些小成就，比如拿到个几百万融资啦，恨不得开十几个发布会全球滚动巡回演讲。
取得阶段性成就，很容易就会抹杀了一个人继续前进的动力。
我以前的老板有一个兄弟，创业奋斗了三年，正赶上游戏行业的好时机，公司极速就上市了，远远跑赢了多少传统行业吭哧吭哧撸利润的苦逼创业狗。
结果上市后没多久，他就开始不怎么关心正常业务了。
因为突如其来的名和利，他更热衷于到处跑来跑去演讲、参加各种圆桌峰会、打造更多公关活动。可能他认为在业务上，他已经到达了极限，以后都不用亲自管了。本回答被网友采纳

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不想做温水煮青蛙，就要具备张翰马天宇这样的职场格局
娱乐正经点儿12-15 08:04
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职场是个没有硝烟的战场，也从来没有舒适区，请不要做职场中的温水青蛙，否则当水温升高的时候，便会失去自救的机会。

在最新一期的节目中，当马天宇将前台和账目的工作安排给李兰迪时，李兰迪却表现出很为难的样子，直呼“为什么由我来结账？”这可能是与她之前没有过管账经验有关，所以当跳出自己的舒适区面对新的挑战时，她的第一反应就是想要逃避，李兰迪的这种情况也是很多职场人士的真实写照。

刚来到客栈时，李兰迪的确是个勤快能干的小姑娘，虽然没有过服务经验，也不知道如何经营客栈，但是她却表现的非常谦虚好学，不断的向客栈的前辈们请教不懂的问题，开会的时候只有她拿个小本本做会议记录，在招呼客人时更是表现得彬彬有礼，为此收获了不少网友的称赞。