如题所述
第1个回答 2024-04-11
对于无社保的工作经历是否需要填写,是可以选择性填写的。这是因为无社保的工作经历本身并不会对政审结果产生直接影响。
然而,如果职工的无社保工作经历不真实,那么填写这一段经历就可能会对政审结果产生一定的影响。因为政审中会核实个人的工作经历,如果发现填写的无社保工作经历与实际情况不符,可能会被认为存在不诚信的行为,从而影响政审结果。
因此,建议职工在填写无社保工作经历时,应该谨慎考虑。如果这段经历不真实,可以选择不填写或填写确定的信息。这样不仅可以避免对政审结果产生不良影响,也可以确保填写的信息真实可靠。
法律依据:《公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
然而,如果职工的无社保工作经历不真实,那么填写这一段经历就可能会对政审结果产生一定的影响。因为政审中会核实个人的工作经历,如果发现填写的无社保工作经历与实际情况不符,可能会被认为存在不诚信的行为,从而影响政审结果。
因此,建议职工在填写无社保工作经历时,应该谨慎考虑。如果这段经历不真实,可以选择不填写或填写确定的信息。这样不仅可以避免对政审结果产生不良影响,也可以确保填写的信息真实可靠。
法律依据:《公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。