如题所述
第1个回答 2022-07-16
当一个人被贴上某种标签时,他就会相应地做出自我印象管理,使自己的行为与所贴标签内容相符。这种现象是由于被贴上标签而引起的,故称为标签效应。
小A是公司新来的实习生,本着认真努力的精神,在不到一个月的时间内就提前转正了,让其他实习生好不羡慕。并且工作时常被上司赞许,拿她来激励和鞭策新老员工。与之往来的顾客也连连对小A的敬业精神点赞,称之聪明伶俐,细心周到。
这些在公司迅速传播开来,让小A名声大噪,头上有起了光环,并且被贴上大神,敬业这些标签。这些东西的迅速到来,让小A更加的努力工作,每每为了一份数据报告统计到很晚。不得不承认,这些带给小A很大的动力,但也有了很大的压力。
什么时候为了他人的浅在看法,把自己架在高处,累成狗?
有一次很重要的文件数据统计错了,被上司说了一顿,身体底子弱感冒头晕休了一周,顾客交给别人交接并且狂赞同事一番,这些都让那些曾经往她身上贴标签的人“失望”了。“他也没那么聪明细心嘛,这么简单的数据都能错”。“感个冒硬是休了一周,真是醉了,我感冒顶多休了一天,有没有把工作放眼里啊”…………
这些评价让小A在很长一段时间里都找不到以前的工作节奏,觉得自己做什么都不对,是该调整自己的工作状态,还是心态?
后来,小A发现,没有了那些标签,她反而轻松多了,终于不用为了她们的标签熬夜加班到凌晨,在每一个日日夜夜想着怎样做才能够对得起她们起的称号。她说:“我把自己架在一个高处,上不去下不来,最后为难了自己,反而让别人笑话了。
我就是一个认真工作的上班族,不是贴着标签的大神。努力工作认真生活,是为了更好的未来,而不是一身的标签。”
最后
心理学认为,之所以会出现标签效应,原因在于“标签”具有一定程度的导向作用,无论是“好”是“坏”,它对一个人的“个性意识的自我认同”都有强烈影响。有的时候,给一个人贴上标签的后果,恰恰是使其向“标签”所预示的方向发展。当然,如果你被贴上积极的标签,那么你的影响是正面的,反之,就是负面的。
所以
你被多少人贴上标签了?以及给别人贴上了什么标签?
小A是公司新来的实习生,本着认真努力的精神,在不到一个月的时间内就提前转正了,让其他实习生好不羡慕。并且工作时常被上司赞许,拿她来激励和鞭策新老员工。与之往来的顾客也连连对小A的敬业精神点赞,称之聪明伶俐,细心周到。
这些在公司迅速传播开来,让小A名声大噪,头上有起了光环,并且被贴上大神,敬业这些标签。这些东西的迅速到来,让小A更加的努力工作,每每为了一份数据报告统计到很晚。不得不承认,这些带给小A很大的动力,但也有了很大的压力。
什么时候为了他人的浅在看法,把自己架在高处,累成狗?
有一次很重要的文件数据统计错了,被上司说了一顿,身体底子弱感冒头晕休了一周,顾客交给别人交接并且狂赞同事一番,这些都让那些曾经往她身上贴标签的人“失望”了。“他也没那么聪明细心嘛,这么简单的数据都能错”。“感个冒硬是休了一周,真是醉了,我感冒顶多休了一天,有没有把工作放眼里啊”…………
这些评价让小A在很长一段时间里都找不到以前的工作节奏,觉得自己做什么都不对,是该调整自己的工作状态,还是心态?
后来,小A发现,没有了那些标签,她反而轻松多了,终于不用为了她们的标签熬夜加班到凌晨,在每一个日日夜夜想着怎样做才能够对得起她们起的称号。她说:“我把自己架在一个高处,上不去下不来,最后为难了自己,反而让别人笑话了。
我就是一个认真工作的上班族,不是贴着标签的大神。努力工作认真生活,是为了更好的未来,而不是一身的标签。”
最后
心理学认为,之所以会出现标签效应,原因在于“标签”具有一定程度的导向作用,无论是“好”是“坏”,它对一个人的“个性意识的自我认同”都有强烈影响。有的时候,给一个人贴上标签的后果,恰恰是使其向“标签”所预示的方向发展。当然,如果你被贴上积极的标签,那么你的影响是正面的,反之,就是负面的。
所以
你被多少人贴上标签了?以及给别人贴上了什么标签?