如题所述
我们应该以平常心对待这些人，职场上，想独霸天下的老人，要么是很有经验的长辈，要么是傲慢的人。面对这种同事，应该摆正心态，好好思考自己的工作，而不是参与职场的勾心斗角。事实上，当我们把精力投入到工作中时，我们会变得不那么困扰。对于那些明显恶意，坚决抵制的人，很多老人指使新人，这显然是霸道。比如，当明确新人在按照正确的方法做事时，总要在那里指挥，让新人犯错。
当明确老人工作时，他们必须指示新人去做。这些明显是欺负新人。很多单位都有潜规则。作为一个新人，如果面对这样的指令，你不能站出来拒绝反抗，将来你会很难过。对于那些没有恶意，只是想让新人帮自己做点工作的人，可以在不影响工作的前提下欣然同意。新人来了，老人见新人没什么事，想给他安排点事。当然，大部分都是自助的。如果时间允许，精力还可以，新人通融是很划算的。对于对自己很有帮助的老人和在职场上自学了很多经验的人来说，应该虚心听取职场老人的教导。
不过还是远离那些在职场打拼的老人比较好，所以，面对不同的人，要正确区分。当我们以正常的心态对待这些事情，我们的工作就会变得非常顺利。这应该是很常见的现象。初入职场，要少说多做。当面对别人的压制时，如果你叔叔很认真，你一定要反抗，不能就这么任人欺负。但是，如果你跑在一些小事上，你可以先承受。如果你不忍受，你会做出很大的恶作剧。它会为一位绅士报仇。我们必须有解决问题的能力。很多职场问题都是因为工作能力不足导致的，拖累了大家。这是很多职场新人可能会遇到的事情。
解决这个问题的唯一方法就是努力学习，提高自己。当你发现同事的效率远超自己时，不要灰心，不要灰心，更不要失去信心。你要做的就是向他们讨教学习，还要忍受白眼。顺利成长是不可能的。你要有抗压和扛东西的能力。职场压力很大。你应该对突然的任务漠不关心。不管这项工作有多难，你都必须努力完成它。所以与其有时间带着情绪去抱怨，不如果断地去承担，尽力而为。
