员工受伤没走工伤恢复后公司要求辞职怎么办

员工受伤以后并没有走工伤，也没有办理工伤证，更没有进行伤残鉴定，恢复以后公司要求辞职的话，那么作为员工是可以向公司要求经济赔偿的。或者是直接向当地的劳动局进行举报。

员工受伤没走工伤恢复后，公司要求辞职，怎么办？员工受伤没走工伤恢复后，公司要求辞职，怎么办？员工受伤没走工伤恢复后，公司要求辞职，你可以带着相关证明材料到劳动仲裁部门去申诉解决

员工受伤了，没有做工伤恢复，以后公司要求辞职，那应该通过劳动仲裁做一个明确的判断，相信劳动仲裁是有一个公正的判断，不是说公司想辞就自己根据劳动法，应该没有，没有权利辞退，这个必须通过劳动仲裁去仲裁劳动仲裁没有结果的话，可以通过法院起诉他，用法律维护你的合法权益

如果员工在受伤之后没有九宫山恢复，以后公司要求辞职的话，你也没有其他的办法，不过你可以让公司直接辞退你，因为如果你主动辞职的话，没有任何补偿

员工受伤没走工伤恢复后公司要求辞职怎么办？公司要求辞职不行，你你可以看你们的劳动合同签署到哪一天，如果如果劳动合同到期了，你可以辞职。如果劳动合同没有到期，你就拒绝公司提出来的条件。