你在职场上喜欢和什么样的同事共事？

说话是一门艺术，会说话的人会让对方的心里产生温暖，有非常幸福的感觉。如果想让别人都喜欢你，尊敬你，是需要掌握一定的高情商聊天术的。一个高情商的人讲话会在言谈举止中给人一种尊敬和信任，让人愿意跟他来往，愿意跟他亲近。

专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。本回答被网友采纳

今天为大家推荐四种值得深交的同事，不管我们有没有和他们成为朋友，只要与他们多相处多共事，都能够让自己成为更好的人。01、待人真诚有一些人误解了高情商的意思，总喜欢夸夸其谈，对许多人嘘寒问暖，还暗自觉得自己情商过人。其实给人的感觉却是一种十分圆滑，不靠谱的感觉。而有一些人，他们在待人真诚的同时，也能让你觉得十分舒适。看过网上的一位网友说，自己随口抱怨了一下工作，同事当时明明和自己一样也在抱怨，但是回过头却在领导那边捅了自己一刀。后来自己换了一间公司，有一次客户刁难，自己下意识的又抱怨了一句，因为有上次的经历，看见旁边的同事，心想这下又要被捅刀子了。没想到这位同事却面带微笑的对他说：“这个呀，我以前也遇到过，其实你可以......”。就这样，这位同事给他传授了自己的经验，并且说他其实做的比自己那时候要好，要加油。就这样，他们成为了很好的朋友。不管是生活中，还是职场上，待人真诚的人永远值得我们深交。他们不会故意说迎合你的话，而是会真诚并充满善意的给出自己的意见，点醒正在犯糊涂的你。记住，远离喜欢趋炎附势的小人，多和真诚待人的同事在一起。02、公私分明公私分明是职场的做事原则。说个亲身经历的故事，有次去朋友公司找他，因为朋友还没忙完，我就在那等，也许是办公环境隔音不好，隔着玻璃门，我听见隔壁在开会的声音，其中一个女的应该是小领导，很严肃的在训斥另一个女生，所有人都安静的听着。等后面朋友带我去吃饭的时候，我看见刚才那两女生有说有笑的经过，还向朋友打了招呼。我很震惊她们这样公私分明的态度，不过更多的是欣赏。其实像她们这样的人还是少数，职场上经常能看见一些人，因为一些工作上的事，导致同事关系变得很差，平常上下班甚至都不打招呼了。但那些公私分明的人，往往头脑冷静，什么事该做，什么事不该做，有自己的原则，作风正派，不会公报私仇。和这样的人共事，就算你们没有成为好朋友，也完全不用担心他会在背后捅你刀子。03、品行端正不只是平常结交的朋友，如果共同工作的同事品行不端正，那也完全不值得我们去深交。有位来咨询的小伙伴就问过，说自己刚毕业，身边的一些同事教他，升职加薪的捷径就是要学会投机取巧，抢别人的功劳。还要会拍领导的马屁，说领导爱听的话。我觉得这样三观不正，不择手段的同事一定要远离他们，不要和他们为伍。身在职场，我们一定要和努力做事，品行端正的人一起。只有提升自己的综合能力，为公司创造价值，才是升职加薪的正确道路。本回答被网友采纳

1. 有能力

有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。

同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。

2. 找方法。

面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。

你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。

3. 同理心。

这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。

4. 有界限。

这个很重要，大家在职场上是同事，但是出了公司，想不想深交是个人的选择，但是在工作的时候大家做好工作，在个人私事上不打听，关于八卦不主动发起，不把家务事情放在办公室中，尤其是不要询问工资的问题，做一个情绪稳定的职场人是很不错的，管理好自己的好奇心，自己不把自己生活上的事情带到工作，也不去打听别人的生活，这就是最理想的工作状态，如果聊得来大家下班可以约，不故作熟悉，也不装作冷淡。

今天为大家推荐四种值得深交的同事，不管我们有没有和他们成为朋友，只要与他们多相处多共事，都能够让自己成为更好的人。01、待人真诚有一些人误解了高情商的意思，总喜欢夸夸其谈，对许多人嘘寒问暖，还暗自觉得自己情商过人。其实给人的感觉却是一种十分圆滑，不靠谱的感觉。而有一些人，他们在待人真诚的同时，也能让你觉得十分舒适。看过网上的一位网友说，自己随口抱怨了一下工作，同事当时明明和自己一样也在抱怨，但是回过头却在领导那边捅了自己一刀。后来自己换了一间公司，有一次客户刁难，自己下意识的又抱怨了一句，因为有上次的经历，看见旁边的同事，心想这下又要被捅刀子了。没想到这位同事却面带微笑的对他说：“这个呀，我以前也遇到过，其实你可以......”。就这样，这位同事给他传授了自己的经验，并且说他其实做的比自己那时候要好，要加油。就这样，他们成为了很好的朋友。不管是生活中，还是职场上，待人真诚的人永远值得我们深交。他们不会故意说迎合你的话，而是会真诚并充满善意的给出自己的意见，点醒正在犯糊涂的你。记住，远离喜欢趋炎附势的小人，多和真诚待人的同事在一起。02、公私分明公私分明是职场的做事原则。说个亲身经历的故事，有次去朋友公司找他，因为朋友还没忙完，我就在那等，也许是办公环境隔音不好，隔着玻璃门，我听见隔壁在开会的声音，其中一个女的应该是小领导，很严肃的在训斥另一个女生，所有人都安静的听着。等后面朋友带我去吃饭的时候，我看见刚才那两女生有说有笑的经过，还向朋友打了招呼。我很震惊她们这样公私分明的态度，不过更多的是欣赏。其实像她们这样的人还是少数，职场上经常能看见一些人，因为一些工作上的事，导致同事关系变得很差，平常上下班甚至都不打招呼了。但那些公私分明的人，往往头脑冷静，什么事该做，什么事不该做，有自己的原则，作风正派，不会公报私仇。和这样的人共事，就算你们没有成为好朋友，也完全不用担心他会在背后捅你刀子。03、品行端正不只是平常结交的朋友，如果共同工作的同事品行不端正，那也完全不值得我们去深交。有位来咨询的小伙伴就问过，说自己刚毕业，身边的一些同事教他，升职加薪的捷径就是要学会投机取巧，抢别人的功劳。还要会拍领导的马屁，说领导爱听的话。我觉得这样三观不正，不择手段的同事一定要远离他们，不要和他们为伍。身在职场，我们一定要和努力做事，品行端正的人一起。只有提升自己的综合能力，为公司创造价值，才是升职加薪的正确道路。