在家上班对你的工作造成了哪些影响？

缺乏一种工作氛围，很容易犯困，时间把控不好，而且办公设施不全，打印机等等，很不方便，不过目前处于特殊时期，在家办公还是比较安全

工作分心并不是妨碍在家办公的唯一因素。因为家庭临时安排的办公室造成的不良工作姿势日后可能诱发严重的健康问题(影响近三分之一的在家办公人员)。在家办公难以集中精力、互联网连接质量差、无法使用办公设备，甚至需要照料宠物，这些也据称影响了在家办公人员的工作效率。
以上是全球最大灵活办公场所提供商——雷格斯开展的全球调查的一些主要发现。该调查基于 90 多个国家的超过 24,000 名商业人士的访谈形成。
雷格斯东亚区总裁韩蓝霆表示，“在家办公确实会影响你的专心度和工作效率。人们自然渴望享受灵活办公方式的优势，免去长距离通勤跋涉，在适合自己的时间工作，从而提高工作与生活的平衡性。不过，我们的调查表明，在家附近的专业办公环境比实际在家办公更为理想，因为前者可以避免家庭干扰，树立专业形象，提高整体工作效率。”

一般管理者，会因为看不到员工，而不清楚员工是否真的干活了，会觉得不踏实，这时对管理者会有以下几点要求：
对手下员工的信任
对手下员工的工作能力和工作效率是否了解
能否制定清晰明确的工作目标和任务
手下员工能否在规定的时间内完成任务
诚然，如果连管理者不了解手下员工工作任务的难易程度，就无法有效的管理团队了。
会筛选出出一部分混日子的员工
管理者一般都是看结果，即在规定的时间，没有完成任务，得有个说法吧。
但是最为管理者，还是更喜欢看到“努力的人”，而被这些人所迷惑。
比如，一个同事是每天最早来，最晚走的，管理者一看特别喜欢，但是这些人，只是看起来很努力，那么早来，却那么晚走，真的是工作任务多吗，还是演？这里不做争论，大家都懂。
每到下班的时候，你看周围的人都没走，而且没有走的意思，这时候你怎么好意思走。公司倡导良性文化，希望成为一匹狼，而你却是一朵浪。
明面上看这员工每天加班，多努力上进，但是工作效率是否真的高，我无法给出正确的判断。
所以，对于善于做表面工作，每天混日子，溜须拍马的在规定时期，无法完成工作的员工，更是一种正向的筛选。

1.没有集体氛围工作效率低。2.缺少与同事上司之间的沟通交流，不利于工作的开展。3.当对于上班减少了成本。等去了你的打车费，开车费等费用4.最主要的还是看个人的想法，如果是宅家的人，会提高工作效率。

在家上班对我工作的影响是，总是被家中的小孩吵闹，妻子的念叨。还有就是有时遇到难题不能第一时的问同事，和材料不全啊。追答

在家上班对我工作的影响是，总是被家中的小孩吵闹，妻子的念叨。还有就是有时遇到难题不能第一时的问同事，和材料不全啊。