如题所述
想像自己，就像一个桶子，长宽高都不一样，换句话说，桶子的直径也不一样，其实，每个人都是一个桶子，只是大小不一样，在这样的情况下，可以将每个人分成许多不同的情况。
专家：桶子很高、洞口很窄
通才：桶子一般高、洞口极大
一般人：桶子普通高、洞口普通大
依据每个人桶子长、宽、高的不同、外观的不同、桶子内容物的不同，这世界有着各种形形 *** 的人。
「为什么会谈到桶子理论？」
「从桶子理论里我们可以学到什么？」
要回答这个问题，不妨先想想自己的桶子长、宽、高分别是多少？如果你无法确切回答这个问题，代表你对自己与外在的环境观察不够透彻，比起他人、同事、同学、主管、老板来说，自己的桶子有没有比他人高、洞口有没有比他们大？这关乎著个人的潜能与竞争力！
在了解桶子理论之前
其实，在别人还不认识你之前，他们不知道你的桶子长、宽、高分别是多少，你的桶子洞口多大、高度多高，只有你自己了解，但别人不了解，你的老板会依据他对你的桶子大小的印象给予你薪水、评断你这个人的价值。所以在别人不了解你的桶子大小时，一般人都会遇到两种情况。
一、被低估
当你主管与老板认为你的桶子大小比实际的还小时，你就无法获得重用、无法获得加薪。此时的你，因为了解自己的桶子比他们想像得还大，所以你必须积极表现自己，让他们知道你比他们想像中的还好，如果你让你的老板看不到你其实是个更大的桶子，他们就会认为你是一个不具备潜能的人，也因此会把机会给予他们认为桶子较大的人。
二、被高估
第二种情况是，基于某种原因（不论是什么），也许是你一开始表现出来得够好，所以主管与老板高估了你的能力，此时的情况，你将处于一个危险的环境，因为当他们有一天发现你这口桶子并没有想像中得大时，他们将对你感到失望，此时的你，唯一能做得就是赶紧提升自己的能力，把自己这口桶子变得更大。
无论是被低估还是被高估的情况，都不是最好的情况。在最好的情况下，每个人都应该不断让自己的这口桶子变大，你的老板与主管随时在观察你这口桶子的变化，而最好的策略是，每当他们想测试、了解你这口桶子的大小时，你都要让他们觉得「你这口桶子又变得更大了」。换句话说，你要让别人觉得你是一个「时时在变大的桶子」！
桶子理论与潜能的关系
当你的老板认为你是个很有潜能的人时，代表他认为你这口桶子无可 *** ，随着时间的增加，你这口桶子可以变得越来越大，影响别人对你潜能多寡的观感来自于两点。
1、时间（年龄）
时间对每个人是公平的，所以当你还有时间时（年轻），你必须尽可能的表现自己，在你越年轻表现得越好时，你的主管与老板将认为你的潜能越大，因为你有更多的机会与时间成本，让自己的这口桶子变得更大。
2、进步速度
另外一个影响别人对自己潜能多寡的观感，就是你的进步速度，即便你有时间优势，但是若你进步速度很慢，别人对你的潜能看法就会大大降低，因为即使时间增加，你这口桶子还是变大的很慢。
桶子理论的两个策略
1、让自己成为一个时时在变大的桶子
当别人在慢慢弄清楚你这口桶子有多大、多高、多宽时，可以想像他们把手深进去桶子里面摸，想一探到底。因此，你唯一能做得，就是当他们在弄清楚你这口桶子有多宽、多高时，让他们的手摸不到底，当你能够做到这一点，就能大大提升他们对你这个人潜能的看法，你的老板与主管会认为你是个值得被栽培的对象。
要让自己做到这一点，你必须做得是扎根自己的实力，并且具备解决问题的能力，你只有不断的努力与学习，才能让别人永远认为你是个时时在变大的桶子。
2、慎选桶子里的东西
桶子有多高、多宽、洞口多大，取决于你的努力程度与付出，而桶子里面装着什么东西，则是完全由你决定，你必须慎选产业、选定好方向、选定你的专业，选定好之后，你必须竭尽所能，让自己这口桶子不断变得更大，这样才有更多的机会获得成功。
桶子理论与吸引力
桶子理论不仅用在他人对你的评价，更关乎一个人的吸引力，当你让自己这口桶子不断变大，自己的吸引力也会跟着提升，你的吸引力多寡取决于你的桶子大小。
事实上，随着时间的增加，每个人的桶子都在变化，你周遭认识你的人，常常都会来到你的面前，摸摸你这口桶子变得有多大，每个人对于你这口桶子的评价都是动态的，而他们对于你评价的高低，完全取决于你这口桶子变大的快慢。
一个想拥有高度吸引力的人，其最好的方式，就是每当别人来模你这口桶子时，都让他们「摸不到底」。
让自己成为一口不断变大的桶子
更确切的说，每个人都应该让自己成为一口「不断快速变大的桶子」，只有这样，你才能更接近成功，别人对你的评价也会不断提高。你的桶子变大的快慢不仅决定别人对你的评价，也决定着你是否能更接近成功。
你必须随时注意，每个人与你接触、聊天、工作时，他们就在模你这口桶子，如果你这口桶子老是不变，他们就会认为你的潜能/能力就是这样而已，所以你必须不断加大自己这口桶子，他们才会认为你正在「成长」！
