个人认知进阶五步法

如题所述

第1个回答  2022-06-16
01.认知是什么?

认知,本质是一种底层思维,与昨天的“元认知”异曲同工。认知与技能都重要,但有本质区别,技能是闭环可复制的模式,而认知是相比更开放更重要的思维。我们清单的输出,本质也是运用认知加工信息再输出的过程,在做思维的刻意练习。在此也感受到了训练营的良苦用心~

02.职场人士进阶认知三步曲

√坚定趋势,盲目坚信,立即行动,在行动中形成认知。想起猫叔的“不行动,然并卵”;

√对外开放,空杯心态,记得一位老师说的“不要高估自己的能力,也不要高估自己的努力”;

√活在当下,面向未来,不要被自己的恐惧所吓倒,错误本身不可怕,反思错误,将变成人生的宝贵经验。

03.管理者如何提升认知?

优秀的管理者往往能先胜而战,因为胜在认知。

在宏观层面上,优秀的管理者要建立覆盖队伍的认知体系,根据趋势,有取舍地建立优先级,培养做正确判断的能力,做到“胸有成竹”;

从微观层面上,优秀的管理者在掌握足够的信息基础上,找到关键的人,在关键点上花时间投入,以“庖丁解牛”之态决胜千里。

04.战略认知:要深度,先得有高度!

战略及高度,就像站在平地与山顶,见到的风景必然不在一个维度。想到梁宁“产品思维课”讲到的“点线面体”,代表的就是不同层级的格局与趋势。

我们每个人都是单点,把自己当成一个产品,思考我所处的点线面体,对每个维度所处的情况要有认知与判断,分析风口和破局点,也给自己设定一个人生/职业发展的战略推进路线图。

05.我是我自己的CEO

大道至简,回归原点,不论在职场,还是生活,我们是自己的人生主宰,也即CEO,把自己当个企业来运营,为自己设立简单可行的目标,强力聚焦,抓住趋势,锻造自己的核心能力,将开放思维打造成一个个封闭的技能,逐渐积累,复利成长!

当我们自己内心足够强大时,外在的风暴再大,我们也能站定中心,“咬定青山不放松”!

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