如题所述
第1个回答 2022-07-03
人分为两种，一种是固守型的（Be Good Type），一种是进取型的（Be Better Type）。这两种人的主要区别在于，他们做事的时候，关注的焦点不一样：
固守型的人（Be Good Type）更关注自己当时的表现，更在意外界对自己表现的看法；
进取型的人（Be Better Type）更关注自己当时有无进步，并不在意外界对自己的看法；
第一种人过分在意自己当时的表现，直接带来的结果就是，如果“感觉有可能做不好”，就直接不做了－省的丢人。第二种人并不在意外界的看法，他们知道自己有可能做得不好，但这并不妨碍他们进步，只要下一次比这一次更好，就是他们想要的结果。他们更习惯于接受挑战，处理压力，更懂得积累的好处。显而易见，第二种人的成长空间更大－他们会变得越来越聪明。
第一种人与第二种人不同的地方在于，底层所接受的根深蒂固的概念不同：
固守型的人更倾向于相信智商是固定的；
固守型的人更倾向于认为与努力相比天份更重要；
固守型的人更倾向于认为命运多少是已经安排好的.......
这两个重要的概念（固守型、进取型的人）来自于一本书，《成功，动机与目标》（Succeed:How Can We Reach Our Goals，by Heidi Grant Halyorson）。Halvorson 博士在书中给出了一个小调查问卷，用来让读者自行判断自己究竟属于哪一种人：
认真地问自己以下问题，如实回答自己，给每一个问题打分。一点都不同意，是1分，非常正确是6分。
1.功课或者工作比同学、同事做的更好对我来说非常重要。
2.我喜欢能让我更了解自己的朋友，尽管有时候得到的不是正面信息。
3.我常常寻找开发新技能、汲取新知识的机会。
4.我很在乎是否给人留下好印象。5.展示自己的聪明才智与能力对我来说很重要。
6.我努力和朋友及熟人保持开诚布公的关系。
7.我努力在学校或者工作中不断学习与进步。
8.当我和其他人在一起时，我很在意给别人留下的印象如何。
9.当我知道别人喜欢我时，自我感觉会很好。
10.我试图比同学或同事更出色。
11.我喜欢别人挑战我，从而使我成长。
12.在上学或上班时，我注重施展我的本领。
现在请把第1、4、5、8、9、10、12题的得分相加之后除以7，记为X。再把第2、3、6、7、11题的得分相加之后除以5，记为Y。最终，在你的得分中，X和Y哪个数值更大呢？
X数值更大的人倾向于“表现导向”（Be-Good Type）；而Y数值更大的人倾向于“进步导向”（Be-Better Type）。
我们其实也很想知道其他人的测试结果，可惜他们不见得跟我们说实话。不过，倒是有个简便的方法判断一个人的X值是否过高？
你只要看他是否害怕被他人嘲弄?
如果这两个问题都是肯定的，那么此人的X值会很高，Y值会相对低。这类人的主要特征是“死要面子活受罪”，但更为可怕的是，他们无法进步。
仅仅切换一下关注的焦点，就开启了走向更聪明的道路，有这么简单吗？的确就这么简单！连变聪明都很简单啊，不断吸收新的、有必要的概念，并且通过应用不断完善与那些概念相关的方法论。
固守型的人（Be Good Type）更关注自己当时的表现，更在意外界对自己表现的看法；
进取型的人（Be Better Type）更关注自己当时有无进步，并不在意外界对自己的看法；
第一种人过分在意自己当时的表现，直接带来的结果就是，如果“感觉有可能做不好”，就直接不做了－省的丢人。第二种人并不在意外界的看法，他们知道自己有可能做得不好，但这并不妨碍他们进步，只要下一次比这一次更好，就是他们想要的结果。他们更习惯于接受挑战，处理压力，更懂得积累的好处。显而易见，第二种人的成长空间更大－他们会变得越来越聪明。
第一种人与第二种人不同的地方在于，底层所接受的根深蒂固的概念不同：
固守型的人更倾向于相信智商是固定的；
固守型的人更倾向于认为与努力相比天份更重要；
固守型的人更倾向于认为命运多少是已经安排好的.......
这两个重要的概念（固守型、进取型的人）来自于一本书，《成功，动机与目标》（Succeed:How Can We Reach Our Goals，by Heidi Grant Halyorson）。Halvorson 博士在书中给出了一个小调查问卷，用来让读者自行判断自己究竟属于哪一种人：
认真地问自己以下问题，如实回答自己，给每一个问题打分。一点都不同意，是1分，非常正确是6分。
1.功课或者工作比同学、同事做的更好对我来说非常重要。
2.我喜欢能让我更了解自己的朋友，尽管有时候得到的不是正面信息。
3.我常常寻找开发新技能、汲取新知识的机会。
4.我很在乎是否给人留下好印象。5.展示自己的聪明才智与能力对我来说很重要。
6.我努力和朋友及熟人保持开诚布公的关系。
7.我努力在学校或者工作中不断学习与进步。
8.当我和其他人在一起时，我很在意给别人留下的印象如何。
9.当我知道别人喜欢我时，自我感觉会很好。
10.我试图比同学或同事更出色。
11.我喜欢别人挑战我，从而使我成长。
12.在上学或上班时，我注重施展我的本领。
现在请把第1、4、5、8、9、10、12题的得分相加之后除以7，记为X。再把第2、3、6、7、11题的得分相加之后除以5，记为Y。最终，在你的得分中，X和Y哪个数值更大呢？
X数值更大的人倾向于“表现导向”（Be-Good Type）；而Y数值更大的人倾向于“进步导向”（Be-Better Type）。
我们其实也很想知道其他人的测试结果，可惜他们不见得跟我们说实话。不过，倒是有个简便的方法判断一个人的X值是否过高？
你只要看他是否害怕被他人嘲弄?
如果这两个问题都是肯定的，那么此人的X值会很高，Y值会相对低。这类人的主要特征是“死要面子活受罪”，但更为可怕的是，他们无法进步。
仅仅切换一下关注的焦点，就开启了走向更聪明的道路，有这么简单吗？的确就这么简单！连变聪明都很简单啊，不断吸收新的、有必要的概念，并且通过应用不断完善与那些概念相关的方法论。
