下级对上级有什么需要修改的

应该有以下建议修改
建议上级可以针对部门工作中客观的存在的问题，提出读好如何更好地推进工作的合理化建议，前提是这些问题也是客观因素造成的管理体制，人员等。
当有人提出提议大中心缺少集体活动时，主任就积极应该展开一场农家乐，对于这样或者提出上级给我们点关爱，对于部门做事，主任可以适当，接下来让我们这些下级能多承担一点，然后作为一员多辛苦一点。
另外在过去社会受封建传统影响，历来下级对上级领导面前只能歌颂功德，方能官运亨通，万事声明，领导一名前的光明政治开明组织高明之尚美，不绝于上级，比下级优秀领导人员