五分钟商学院073|去平均化

如题所述

第1个回答  2022-06-20
刘润5分钟商学院精进部落第59篇笔记

概念:去平均化

发现需求、创造需求的“第6大关键”是:去平均化。没有一类客户,叫做“平均客户”。在“平均客户的迷思”的指导下寻找需求,只能导致功能过剩(提供很多人不需要的功能)、或者功能缺乏(忽略人们实际需要的功能,比如方便停车),或者纯粹的错误(依据猜测和近似性来选择功能,而不以现实为基础)。

想满足所有人需求的方法,不是满足一个统计学上的“平均需求”,而是“去平均化”,满足每一类人的“差异化需求”。我们做不到“每一类”,但是可以做到,一次增加一类,不断丰富。

案例:美国9家交响乐团,“古典音乐”是平均需求,“古典音乐+方便停车”,是“新观众”差异化的需求。“古典音乐”是平均需求,“古典音乐+后继有人”,是“老观众”差异化的需求。老观众很喜欢看到年轻人来听古典音乐会。于是,交响乐团把年龄大的人排在后排,年轻人排在前排,让老观众享受那种“后继有人”的满足感。

联系:

1.版本去平均化:满足人们对手机的设计感的需求是锤子手机的平均需求,但T系列是满足中产阶级的这类需求,坚果版是满足年轻时尚人群的这类需求。

2.服务去平均化:满足人们吃到好吃的火锅是海底捞满足的平均需求,提供美甲、送水果等服务是满足差异化需求。

3.行业去平均化:提供物美价廉的商品是零售电商行业的平均需求,但是唯品会专门满足人们购买低价名品的差异化垂直需求。

4.个人去平均化:给人提供合身的西装是西装成衣公司满足的平均需求,但是红领西服通过数据化C2B模式,实现了个人快速定制价廉西装的差异化需求。

5.组织去平均化:实现公司销售额最大化是韩都衣舍的平均需求,但是建立阿米巴模式的产品小组,激发每个个体创造价值的激情,是韩都衣舍满足员工的差异化需求。

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