如题所述
第1个回答 2023-01-31
四川省威远县广播电视台公开招考工作人员的公告
根据工作需要，威远县人事局、威远县广播电视局依据有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招考4名威远县广播电视台（全额拨款事业编制）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考单位：威远县广播电视台
二、招考岗位及人数
威远县广播电视台播音员主持人（兼广播电视我制作），共4名（男、女各2名）。
三、对象范围
2009年至2011年全日制普通高校“广播电视播音主持专业”专科及以上学历，年龄在18—25岁以下（1986年1月1日以后出生的）。
四、招考条件
（一）基本条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、具有岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力及岗位要求的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为已在接受审查的。
4、受过党纪、政纪处分的。
5、有其它违反国家法律、法规行为的。
（二）岗位条件
1、荧屏形象气质佳；
2、有较强的阅读、写作和语言表达能力，普通话考核水平达国家一级乙等；
3、熟悉计算机应用，能较好的完成广播电视我制作工作；
4、男性身高在168CM以上，女性身高在160CM以上。
五、报名及资格初审
（二）报名时间：2010年9月14日至9月21日止
（三）报名地点及所需资料：
报名地点设在：
1、威远县人事局公务员管理股；
联系人：叶新联系电话：0832-8240893
2、成都理工大学广播影视学院就业指导中心；
联系人：刘文盛联系电话：13458571127
3、四川师范大学电影电视学院招生就业办公室；
联系人：彭冰娜联系电话：15308005412
4、四川音乐学院传播艺术系办公楼311办公室。
联系人：王老师联系电话：13219069269
有意报考者需持本人身份证、毕业证（2011年毕业生出示毕业院校学历（学籍）证明）原件，并交身份证、毕业证（2011年毕业生出示毕业院校学历（学籍）证明原件）复印件和本人简历（5份）、本人近期同底一寸免冠彩色相片2张。报考人员在面试时需提供2分钟近期主持播音的视频资料。
报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由报考者承担。
六、考试
（一）开考比例
招考岗位数与报名人数之比不低于1:2，方可开考。
（二）考试时间、地点
考试时间为2010年9月26日至9月30日。具体时间、地点详见准考证。
（三）考试方式、内容
考试分为面试（初试、复试）和笔试，总分100分。其中：面试占60%，笔试占40%。
面试初试成绩不计入面试成绩。面试复试结束后，根据招考岗位数与面试复试人数1：2的比例（男、女分开计算），按面试成绩从高分到低分的顺序确定笔试人员。
面试总分为100分，内容为：主要考察面试者的形象气质、播音主持水平、综合素质、应变能力和工作能力。
笔试总分为100分，内容为：《公共基础知识》和《专业知识》两科（其中：《公共基础知识》占40%，《专业知识》60%）。《公共基础知识》的考试范围为：政治理论、公文写作、事业单位知识等；《专业知识》的考试范围为：全日制国民教育大学专科“广播电视播音主持专业”所设的专业课知识。
（四）成绩计算
面试、笔试结束后，按照面试、笔试成绩6:4的比例加权后计算总成绩。即：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
七、体检和考察
体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号及人社部发[2010]19号文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照进入笔试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检人员。如所有进入笔试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
对体检合格者组织考察。根据应聘总成绩、体检、考察结果上报确定拟聘用人员，并进行7天的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招考资格条件的，取消该人员的资格。
八、聘用
审核确认并上报审批后的拟聘任人员应在规定的时限内向单位报到，并到县人事局办理完善相关手续（2011年毕业的拟聘用人员，应在规定的时限内向单位报到并开展工作，待取得毕业证书后与用人单位签定聘用合同，未按时取得毕业证的不予聘用），逾期未报到者，视为自动弃权。由此产生的空额，按考生面试笔试成绩依次进入体检后递补。
拟聘用人员实行一年的试用期，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。聘用人员聘用服务期不得少于4年（含一年试用期）。
九、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招考中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对参考人员违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消其资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招考工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公开性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：威远县人事局0832-8240893威远县纪委监察局0832-8222187）
未尽事宜，由威远县人事局、威远县广播电视局负责解释。
威远县人事局威远县广播电视局
二○一○年九月八日
根据工作需要，威远县人事局、威远县广播电视局依据有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招考4名威远县广播电视台（全额拨款事业编制）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考单位：威远县广播电视台
二、招考岗位及人数
威远县广播电视台播音员主持人（兼广播电视我制作），共4名（男、女各2名）。
三、对象范围
2009年至2011年全日制普通高校“广播电视播音主持专业”专科及以上学历，年龄在18—25岁以下（1986年1月1日以后出生的）。
四、招考条件
（一）基本条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、具有岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力及岗位要求的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为已在接受审查的。
4、受过党纪、政纪处分的。
5、有其它违反国家法律、法规行为的。
（二）岗位条件
1、荧屏形象气质佳；
2、有较强的阅读、写作和语言表达能力，普通话考核水平达国家一级乙等；
3、熟悉计算机应用，能较好的完成广播电视我制作工作；
4、男性身高在168CM以上，女性身高在160CM以上。
五、报名及资格初审
（二）报名时间：2010年9月14日至9月21日止
（三）报名地点及所需资料：
报名地点设在：
1、威远县人事局公务员管理股；
联系人：叶新联系电话：0832-8240893
2、成都理工大学广播影视学院就业指导中心；
联系人：刘文盛联系电话：13458571127
3、四川师范大学电影电视学院招生就业办公室；
联系人：彭冰娜联系电话：15308005412
4、四川音乐学院传播艺术系办公楼311办公室。
联系人：王老师联系电话：13219069269
有意报考者需持本人身份证、毕业证（2011年毕业生出示毕业院校学历（学籍）证明）原件，并交身份证、毕业证（2011年毕业生出示毕业院校学历（学籍）证明原件）复印件和本人简历（5份）、本人近期同底一寸免冠彩色相片2张。报考人员在面试时需提供2分钟近期主持播音的视频资料。
报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由报考者承担。
六、考试
（一）开考比例
招考岗位数与报名人数之比不低于1:2，方可开考。
（二）考试时间、地点
考试时间为2010年9月26日至9月30日。具体时间、地点详见准考证。
（三）考试方式、内容
考试分为面试（初试、复试）和笔试，总分100分。其中：面试占60%，笔试占40%。
面试初试成绩不计入面试成绩。面试复试结束后，根据招考岗位数与面试复试人数1：2的比例（男、女分开计算），按面试成绩从高分到低分的顺序确定笔试人员。
面试总分为100分，内容为：主要考察面试者的形象气质、播音主持水平、综合素质、应变能力和工作能力。
笔试总分为100分，内容为：《公共基础知识》和《专业知识》两科（其中：《公共基础知识》占40%，《专业知识》60%）。《公共基础知识》的考试范围为：政治理论、公文写作、事业单位知识等；《专业知识》的考试范围为：全日制国民教育大学专科“广播电视播音主持专业”所设的专业课知识。
（四）成绩计算
面试、笔试结束后，按照面试、笔试成绩6:4的比例加权后计算总成绩。即：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
七、体检和考察
体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号及人社部发[2010]19号文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照进入笔试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检人员。如所有进入笔试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
对体检合格者组织考察。根据应聘总成绩、体检、考察结果上报确定拟聘用人员，并进行7天的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招考资格条件的，取消该人员的资格。
八、聘用
审核确认并上报审批后的拟聘任人员应在规定的时限内向单位报到，并到县人事局办理完善相关手续（2011年毕业的拟聘用人员，应在规定的时限内向单位报到并开展工作，待取得毕业证书后与用人单位签定聘用合同，未按时取得毕业证的不予聘用），逾期未报到者，视为自动弃权。由此产生的空额，按考生面试笔试成绩依次进入体检后递补。
拟聘用人员实行一年的试用期，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。聘用人员聘用服务期不得少于4年（含一年试用期）。
九、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招考中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对参考人员违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消其资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招考工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公开性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：威远县人事局0832-8240893威远县纪委监察局0832-8222187）
未尽事宜，由威远县人事局、威远县广播电视局负责解释。
威远县人事局威远县广播电视局
二○一○年九月八日
