刚面试的公司，本来跟经理谈挺好，我要求的工资他也说可以，可到人事哪里她说试用期只能给到80%,后来我跟她说拿到手的工资必须是我要求的基数，我个人的想法是我要保障我试用期的个人利益，如果按80%的工资来算试用期不过我几乎是白干还要在考虑找新工作，本来我都没提在公司以后的期望值，人事说工资制度是这样的，我说那好吧，大家都考虑下，过了几天人事给我打电话问我考虑的怎么样了，我在原来的薪资要求上减了500，问我什么时候能上班我说明天就可以，她说行。挂完电话她又打过来说公司领导明天出去了让我星期一去上班，还说有点操之过急了，觉得跟人事这段沟通让我顿时对公司失去了信心，请问大家还有必要去吗？
第1个回答 2015-08-01
没工作就先去，不签劳动合同，顺便找别的工作追问
这样不地道吧
我本人很不喜欢这样
追答它考察你，你考察他
